各位領導：
您好，作為公司的中層管理者是中堅力量，為了對中層管理人員的培訓更具有針對性和實用性，滿足企業當前和預期的發展需求，切實幫助您更好地做好今後的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓需求調查
您的意見不僅有助於實現您對培訓的需求，也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助於公司培訓的順利實施，因此真誠希望諸位能認真填寫調查問卷。謝謝您的配合！
ss問卷填寫說明：
1.調查目的：為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定中層培訓計畫，特附上本調查問卷，請予以協助。
您的資訊、意見及建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀、如實填寫，並於2023年月日前填妥傳送至人力資源部，以便整理統計。
2.填表說明：在選擇框內直接劃「」，可多選，如需補充或進一步描述的，請寫在後面。
個人情況調查:
1、您的年齡
2、您的學歷
3、您擔任中層管理或以上職務年限
4、您以往參加培訓的情況
5、您是否本崗位主專業畢業
公司情況調查
1. 您認為公司主要在哪些方面存在問題
2. 您認為您所在的部門內部有哪些主要問題
3. 您認為大部分員工是否掌握足夠的知識和工作方法
4. 您認為公司和各個部門績效是否讓人滿意
5. 員工能及時獲得準確、具體的工作績效反饋和改進
6. 企業凝聚力讓人滿意
7. 部門之間溝通流暢
8. 員工之間流暢度
個人工作狀態
1. 您工作中的主觀障礙是
2. 您工作中的客觀障礙是
其他：3. 您認為自己在工作中哪些方面做得很出色
其他：4. 您認為自己在工作中哪些方面存在不足
其他：5. 您參加此次培訓的積極性
6.在您之前執行的專案或管理當中是因為那些能力不足而導致失敗或出現問題的
7.要更出色的完成現在的工作，您還需要補充哪些技能
8.基於公司的戰略發展，您認為您還需要加強和提公升哪些能力以推動企業或部門快速發展
培訓現狀調查
1. 您認為那種培訓方式最有效
其他：2. 您認為企業培訓最有效的培訓方法是什麼
3. 在安排培訓時，您認為參加哪種型別講師給您的收穫最大（單選）
6. 您認為目前最迫切需要接受的培訓專案是
7. 您認為以下哪些方面會影響您正常的培訓（可多選，但不超過3項）
中高層管理人員培訓需求調查問卷
10 您工作中主要的客觀障礙是什麼？可多選不超過3項 11 您經常與公司哪些部門打交道？您對他們的綜合評價如何？包括管理能力 服務態度 工作效率等方面 請打 12 您認為企業培訓最有效的培訓方法是什麼?請選出您認為最有效的3種 13 您認為最有效的課堂教學方法是什麼?請選出您認為最有效的3種 14 ...
培訓需求調查問卷 管理人員版
親愛的同事們 為更好地了解大家的培訓需求，使公司培訓更具針對性和實用性，現對大家的培訓需求予以調查，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合公司戰略 新一年重點工作以及員工績效差距等，制定公司級培訓計畫及部門級培訓計畫。您的資訊 意見和建議將得到充分尊重，請您如實認真填寫和反饋...
中層管理人員中層管理人員培訓課程
培訓時間 2 3天 培訓地點 客戶自定 培訓講師 陳馨賢 培訓物件 企業中高層管理者 課程推薦 主要特點 詳細闡述中層管理人員的操作精髓 案例指導 分析中層管理人員內訓的經典個案 案例訓練 掌握中層管理人員的技能提公升方法 行動建議 中層管理人員培訓的實戰模擬練習 提公升建議 引爆中層管理人員潛力的...