培訓需求調查表（銷售人員）
尊敬的各位同事：為了提高本公司的銷售人員的工作技能，公司將開展銷售技能的培訓。此調查表作為培訓課程設計的依據，請根據工作崗位的需要，結合自身發展的目標以及個人發展的需要，認真如實的填寫本調查表。
您的基本資訊
姓名所在部門
工作崗位入職時間
一、培訓意願（請在所選內容前的「□」內標表上「紅色」，可以多選）
1、您認為，您在運用銷售技巧方面怎麼樣？
□非常好 □一般□較差□很差
2、在銷售過程中，您認為銷售的技巧對銷售的業績影響大嗎？
□非常大 □一般 □較小 □很小
3、您認為您的銷售技巧需要提公升嗎？
□特別需要 □需要 □不需要□一點都不需要
4、在銷售過程中，為完善工作，您認為自身存在哪些侷限性？
□知識經驗□工作心態□銷售技能□個人性格
5、您認為在目前的銷售工作中及競爭環境下是否需要培訓？
□迫切需要□需要□可有可無□不需要
6、根據您個人職業發展規劃及人生目標，培訓對您目標的達成會起到怎樣樣的作用？
□非常重要 □重要 □一般□無作用
7、您認為做為一名銷售人員，在目前和今後的競爭中保持個人優勢的關鍵是什麼？
□資歷 □工作態度□技能知識的不斷提公升 □人脈積累□學歷
8、您的銷售經驗、企業文化、相關行業和產品知識積累主要**是？
□自己積累總結□從書籍、網路、報刊雜誌中學習得來
□老銷售人員傳授□相關培訓
9、您認為制約您參加培訓學習的阻力是什麼？
□時間不允許□經濟不允許□對培訓效果懷疑□不願意受累
二、培訓課程（1、請根據您工作崗位需要、工作現狀並結合自身發展目標，認真、如實填寫此問卷。請在所選內容前的「□」內標上「紅色」，可以多選）
1、您認為企業文化培訓應以_____內容為主
□公司發展歷程及榮譽□與競爭品牌的比較
□公司遠景及規劃□公司經營管理理念
其它，課程或內容
2、您認為產品知識培訓應以_____內容為主
□工作原理□功能材質□產品賣點
□與競爭品比較 □銷售話術□演示方法
其它，課程或內容
3、您認為銷售技巧培訓應以_____內容為主
□顧客消費心理學 □溝通技巧 □講解技巧
□銷售話術 □銷售案例 □察言觀色方法
□服務技能商務禮儀 □團隊意識
其它，課程或內容
4、您認為個人素養培訓應以_____內容為主
□從業心態 □溝通技巧□時間管理 □執行力
其它，課程或內容
三、培訓組織(請在所選內容前的「□」內打「√」，可以多選。）
1、您認為培訓採用____效果更好，您更容易接受
□公司專職講師□外訓講師
2、您認為銷售培訓以____頻率進行比較合適
□每年一次□每半年一次□每季一次 □每月一次
□根據實際工作情況靈活調整，銷售淡季時多一些，銷售旺季時少一些
3、您認為銷售技巧的課程應該設定多長時間?
□4小時 □8小時□16小時□16小時以上
4、您最想從這門課程中學習到哪些知識，最想解決什麼問題？
在一次感謝您完成這份調查問卷！感謝！
銷售人員培訓需求調查表
親愛的夥伴 為了更好地匹配您的培訓需求，使培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。您的資訊 意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀並對您提供的資訊嚴格保密。請於2015年8月10日前填妥，以便整理統計。感謝您的協助與支援，祝您工作愉快！您的基本資訊 姓...
培訓需求調查表
姓名時間 以下為選擇題，請根據自己的實際情況填寫 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視 比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加 多少有點幫助，會去...
培訓需求調查表
2007年培訓需求調查表 各位總監 大家好！為了更好配合公司2007年的業務發展策略，公司培訓體系團隊將負責組織設計系統的分級分層的培訓體系，相信在各位總監的鼎力支援下 全體同事的積極參與下，今年的培訓工作一定會有務實的提高。為使培訓工作更有針對性，現面向各位總監進行需求調查，便於我們進行認真地分析...