為提高公司培訓工作針對性,強化培訓效果,保證培訓工作真正落到實處, 並據此制定公司各類培訓規劃與計畫，特進行本次培訓調查問卷,敬請給予協助。調查結果和相關資料資訊將僅限於公司培訓意見徵詢，您的資訊、意見及建議將被得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密，請客觀、真實地填寫，並與2023年11月26日前填寫完整傳送至行政人事部郵箱或傳送至以便統計，感謝您的協助與支援，並祝工作愉快！
填表說明：請將您的選項標紅，可多選，如需補充或進一步描述的，請寫在後面。
姓名在本公司工作工齡年
部門職位
1、你對哪種培訓方式感興趣：
□講師課堂講授式 □會議 □音像多** □研討式案例分析式
□模擬操作式 □其它：（請舉例）
2、您希望公司培訓方式主要是以下哪幾種？
□內部講師主題內訓 □外聘講師主題內訓 □外派公開課 □專家諮詢式培訓
□e-learning外派參觀考察其他
3、您希望參加了哪些方面的培訓？
□企業文化 □規章制度 □領導藝術 □管理變革 □戰略思維 □經營決策 □資本運營 □組織建設 □團隊管理 □有效授權 □危機管理 □績效管理 □職業規劃 □目標管理 □會議管理 □執行力 □時間管理人際溝通 □商務禮儀 □團隊協作 □辦公自動化 □情緒控制資訊管理 □創新能力 □計畫管理 □職業素養 □崗位技能其他
4、您認為合適的培訓頻率是：
□每月兩次 □每月一次 □每兩月一次
□每季一次 □每半年一次 □不定期
請將以上沒有列出，但你認為有必要寫明的內容，請寫在下面：
5、您認為目前急需參加的其他培訓科目（可多選）：
□公司規制度及文化 □營銷技巧 □領導藝術 □商務禮儀 □溝通技巧
□本部門、本崗位知識。請結合工作中遇到的實際情況，具體說明需要培訓學習哪幾方面知識
□其他______
6、您認為2023年公司組織的各種培訓對您部門工作開展是否有幫助？
□非常有幫助有一定幫助 □尚可無幫助或未參加培訓
□其他7、您樂於接受的學習方式有：[可多選]
□ 參加公司舉辦的培訓 □ 閱讀書籍網上學習
□工作中學習進行特別輔導
8、您希望公司組織的培訓時間安排在：
□週六—週日周一—周五晚上
□隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間 □ 其他
9、如果是獲得國家認可的技術認證培訓，並且需要個人出資，您最大的承受能力是多少？
□ 在100元以內 □ 在500元以內 □ 在1000元以內
□ 如果是重要的認證培訓，可以出資更多（在1000元以上）
10、您對於個人職業生涯規劃是： （請根據您對自己職業生涯的設想進行組合選擇）
□在一年至兩年內 □在兩年至三年內 □在五年內
□繼續在本行業發展 □跨行業發展 □進入管理層
11、您在選擇參加培訓時，一般會以什麼為原則：
□有利於個人今後的發展 □ 個人職業選擇的需要現有崗位的實際需要
□ 再就業並取得高薪酬的實際需要 □ 其他
12、您願意部門或公司資助您參加學歷教育嗎？為什麼？
□願意，可以減輕個人的經濟壓力 □願意，督促自己必須努力學習，通過考試
□不願意，有能力承擔學費 □不願意，這樣使自己在有新的就業選擇時難以取捨 □其他
13、有時候您認為公司培訓難以吸引您是因為：
□ 與參加的學歷教育時間經常衝突，兩者都要求必須參加，無法協調
□ 培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通
□ 無法滿足自己實際的培訓需求
□ 經常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進行 □其他
14、您最希望參加以下的一項培訓內容是：（單選）
□人際關係與溝通技巧 □ 專業技能培訓（如銷售、寫作、語言技能、談判技能、會計技能等）
□ 如何全面提高個人素質，並有效進行個人管理
其他您在日常工作中有哪些經常遇到的問題使您感到困惑並希望通過培訓或討論來提出解決方案?請您選擇1~2個以課題的形式提出或描述出來。
您參加過的哪些培訓，在這些課程讓您覺得受益最大的課題及授課內容是什麼？請您選擇1~2個以課題的形式提出或描述出來。
1. 您認為，最有效的教學方法是什麼? 請選出您認為最有效的2~3種。
□ 講授 □ 案例分析 □ 遊戲 □ 情境模擬 □ 課堂討論 □ 團隊解決問題
□ 現場參觀 □ 專題研討會 □ 公開討論會 □ 自學 □ 電子教學
□ 其它方式(請說明)：
2. 您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什麼？請圈出您認為最主要的1~2個因素。
□ 體制問題 □ 公司政策與運作程式 □ 工作分配不合理 □ 缺少必要的管理培訓
□ 專業技能滯後於崗位發展的要求 □ 工作比較被動，缺乏熱情
□ 其它（請說明）：
3. 您認為，對於某一門課程來講，多長的時間比較好？
□ 2小時 □ 4小時 □ 7小時（1天）天 □ 14小時（2天） □14小時以上
4．公司在安排培訓時，您傾向於選擇哪種型別的講師？（最多選3項）
□ 實戰派知名企業高管 □ 學院派知名教授學者 □ 職業培訓師 □ 諮詢公司高階顧問
□ 本職位優秀員工或專家 □ 其他
5．您認為過去一年內參加的培訓課程最讓您滿意的是（ ），最不滿意的是（ ）：
a 培訓組織與服務 b 培訓內容和教材 c 培訓時間的安排 d 培訓方式與手段
e 培訓講師的水平 f 對實際工作助益程度 g 培訓時數的長短
6．您認為乙個月參加培訓累計時間為多長比較合適？
□ 2學時 □ 4學時 □ 8學時 □ 8學時以上 □ 其他
7．您對公司後續培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等方面）有何建議？
謝謝參與本問卷調查
員工培訓需求調查表
填表時間 年月日 為使來年的培訓計畫更具有針對性，滿足集團未來戰略發展與各部門生產經營活動的需求，使培訓效果更好，請公司分管領導組織對部門員工分類分級開展廣泛調查，盡量完整填寫空白專案。集團人力資源部將充分考慮各部門和分子公司的需求，制訂詳盡 實用的培訓計畫和提供優質服務！填好後請發郵件至 聯絡人 ...
培訓需求調查表
姓名時間 以下為選擇題，請根據自己的實際情況填寫 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視 比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加 多少有點幫助，會去...
培訓需求調查表
2007年培訓需求調查表 各位總監 大家好！為了更好配合公司2007年的業務發展策略，公司培訓體系團隊將負責組織設計系統的分級分層的培訓體系，相信在各位總監的鼎力支援下 全體同事的積極參與下，今年的培訓工作一定會有務實的提高。為使培訓工作更有針對性，現面向各位總監進行需求調查，便於我們進行認真地分析...