填表時間： 年月日
為使來年的培訓計畫更具有針對性，滿足集團未來戰略發展與各部門生產經營活動的需求，使培訓效果更好，請公司分管領導組織對部門員工分類分級開展廣泛調查，盡量完整填寫空白專案。集團人力資源部將充分考慮各部門和分子公司的需求，制訂詳盡、實用的培訓計畫和提供優質服務！填好後請發郵件至：
，聯絡人：聯絡**：
一、培訓需求調查
二、對公司培訓工作有何建議與意見？
三、您部門內哪些人員可培養成為公司內部培訓師？請推薦3-5名，並說明推薦理由。
員工個人發展培訓需求調查表
為了使部門主管及人力資源部了解您本人對培訓與發展的要求，並制訂出完善高效的培訓計畫，最終達到您與公司共同成長發展的目標，請您仔細填寫以下調查專案，並取得您經理的認可。本調查表要求在月日前填寫完成，交至部門指定培訓負責人處，然後由人力資源部彙總。
一、基本情況
二、職位培訓
三、提高培訓
四、直接上級主管意見
員工培訓需求調查表
為提高公司培訓工作針對性,強化培訓效果,保證培訓工作真正落到實處,並據此制定公司各類培訓規劃與計畫，特進行本次培訓調查問卷,敬請給予協助。調查結果和相關資料資訊將僅限於公司培訓意見徵詢，您的資訊 意見及建議將被得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密，請客觀 真實地填寫，並與2010年11月26...
培訓需求調查表
姓名時間 以下為選擇題，請根據自己的實際情況填寫 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視 比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加 多少有點幫助，會去...
培訓需求調查表
2007年培訓需求調查表 各位總監 大家好！為了更好配合公司2007年的業務發展策略，公司培訓體系團隊將負責組織設計系統的分級分層的培訓體系，相信在各位總監的鼎力支援下 全體同事的積極參與下，今年的培訓工作一定會有務實的提高。為使培訓工作更有針對性，現面向各位總監進行需求調查，便於我們進行認真地分析...