二o一二年六月六日
目錄第一部分計畫概要 2
一培訓目的 2
二培訓原則 2
第二部分培訓物件、時間、地點 2
一培訓物件 2
二培訓時間 2
三培訓地點 2
第三部分培訓方式 2
第四部分培訓課程安排 3
第五部分培訓效果評估 4
第六部分培訓總結 4
附表1：《培訓簽到表》 5
附表2：《培訓調查表》 6
附表3：《培訓準備工作安排表》 7
本計畫主要內容為公司2023年入職新員工培訓的具體內容、時間安排等。編制本計畫的目的在於加快新員工對公司文化、公司制度方面的了解，達到任職崗位對任職者能力的要求，為確保公司新員工培訓具有明確的行動方向，人力資源部特制定了培訓目的、原則，用以指導本次培訓工作的開展。
一、培訓目的
1、使新員工充分感受到公司的文化氛圍；
2、使新員工進一步了解公司情況；
3、使新員工了解公司相關管理制度。
二、培訓原則
實用性、有效性、針對性為本次培訓的三大根本原則。
一、培訓物件
2023年入職新員工
二、培訓時間
2023年
三、培訓地點
第一會議室
根據新員工培訓的特點以及實現形式，本次培訓主要以內部講師集中授課的方式為主，在培訓過程中，講師與新員工進行互動，加強與新員工的交流，並鼓勵新員工多參與，了解新員工的需求及動向。
培訓課程結束後，由參訓人員填寫培訓調查表，對整體培訓情況進行調研、評估，而後根據調研結果書寫培訓評估報告，為下次培訓的開展奠定理論依據。
培訓任務實施完畢後，應重點進行總結和分析，將實施中遇到的問題、執行中遇到的困難和成功的經驗、做的不足的方面及後續改進處理辦法等進行條理清晰的總結分析。
培訓總結在培訓結束後一周內完成，內容包括：
1、培訓總體描述：培訓時間、地點、培訓責任人、學員人數、課程安排和課程時間、授課教師、培訓總體滿意度。
2、課程評估分析；
3、培訓調查問卷分析；
4、改進建議：包括培訓組織及課程優化等方面。
附表2培訓調查表
部門/公司姓名日期
您好！首先感謝大家對培訓工作的支援和積極參與，為了能夠全面了解培訓效果，以便我們更好地開展培訓工作，請您認真填寫下表，我們會認真傾聽大家的反饋意見。謝謝您的合作！
1、您覺得本次培訓內容設計是否符合您的需求；如不滿意，請提出建設性意見
a. 非常滿意 b. 滿意 c. 一般d. 不滿意 e. 非常不滿意
評語及建議
2、您對本次培訓的培訓方式（集中式課堂面授
a. 非常滿意 b. 滿意 c. 一般 d. 不滿意 e. 非常不滿意
評語及建議
3、您對本次培訓組織安排
a. 非常滿意b. 滿意c. 一般 d. 不滿意 e. 非常不滿意
評語及建議
4、在這次的培訓過程中，您最喜歡的培訓是哪幾場？最喜歡的培訓講師是哪位
5、通過本次培訓，您認為有哪些方面的收穫能幫助您的工作更高效？
1236、對本次培訓有何建議？
1 2
37、您期望自己在哪些方面再次得到學習和培訓的機會？
123附表3：
培訓準備工作安排表
新員工培訓計畫
實訓目的 使企業招收的應屆畢業生對其即將投身的職業社會有乙個深刻的理解，實現自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態 提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作 適應企業創造良好的前期條件。實訓內容 主要是關於公司制度 文化 職業操守 職業等方面的培訓，通過講授法 影視法 案例...
新員工培訓計畫
一 新員工培訓目的 1 讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構等相關情況,2 讓新員工感受到公司的親切感，減少初來公司時的緊張情緒，給他們有種歸屬感，更快適應工作環境 3 讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.二 新員工培訓程式 1 就職前...
新員工培訓計畫
時間週期 8周 培訓目標 1 熟練掌握公司主要產品的效能和引數 2 能準確無誤地向客戶傳遞產品的資訊 3 自如地掌握和運用與客戶交流的手段 4 業務工作有規劃 有目的性 5 熟悉企業文化 6 遵守企業和部門的各項制度 1 集中培訓 前4周 集中培訓時間 每週安排2節課，每節課3個小時 培訓內容 第一...