新員工培訓：
一．第一周，學看電氣圖紙，參考現有的電氣面板，電氣元件擺放規律排板，結合原理圖與清單領料，了解所用料的規格，學習列印號碼管及標籤紙。熟悉並掌握電氣元件基本原理，了解各元器件在電氣原理圖中的標示**及元件型號。
二．第二、三周，學習掌握接線規律，懂得用線、接線端子等規格。掌握走線的規則與美觀性，接線時能發現錯誤改正，作業手法要正確，熟悉掌握作業流程，能在規定時間內完成任務。
三．第四周，熟練掌握接線手法與規律，正確接線，提高接線質量與效率，能體現出專業接線水平，了解並懂得電氣原理，能以最快的速度獨立完成任務。
四．第五、六周，電氣現場安裝，掌握外線規格，外部放線接線規律，提高外部接線質量與美觀度，熟悉掌握各限位塊及各元件的作用，了解電氣原理如何動作，能夠正確無誤的把整機接線獨立完成。
五．第七周，獨立完成內線和外線，熟悉掌握各部件，遇到問題能夠獨立以最快最有效的方法解決問題。接線質量、效率、外觀有保障，最快的速度完成任務。
六．第八、九周，學習接主控櫃，熟悉各元件，排板走線美觀，掌握放線接線規律、快捷接線方法，熟練用線，了解原理，提高接線質量，獨立完成。
七．第十周，初步學習簡單除錯，懂得用萬用表如何檢測線路是否有錯，遇到錯誤能夠檢查出錯誤改正錯誤，懂得主迴路、控制迴路原理，熟練作業手法。此項對有能力的員工培訓。
注：對於有基礎有經驗的兩周適應期即可獨立作業。試用期進行考核，不合格者給予辭退。
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新員工培訓計畫
實訓目的 使企業招收的應屆畢業生對其即將投身的職業社會有乙個深刻的理解，實現自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態 提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作 適應企業創造良好的前期條件。實訓內容 主要是關於公司制度 文化 職業操守 職業等方面的培訓，通過講授法 影視法 案例...
新員工培訓計畫
一 新員工培訓目的 1 讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構等相關情況,2 讓新員工感受到公司的親切感，減少初來公司時的緊張情緒，給他們有種歸屬感，更快適應工作環境 3 讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.二 新員工培訓程式 1 就職前...
新員工培訓計畫
時間週期 8周 培訓目標 1 熟練掌握公司主要產品的效能和引數 2 能準確無誤地向客戶傳遞產品的資訊 3 自如地掌握和運用與客戶交流的手段 4 業務工作有規劃 有目的性 5 熟悉企業文化 6 遵守企業和部門的各項制度 1 集中培訓 前4周 集中培訓時間 每週安排2節課，每節課3個小時 培訓內容 第一...