1、入職培訓的目的
1. 使新員工在入職前對公司有乙個全方位的了解，認識並認同公司的事業及企業文化，堅定自己的職位選擇，理解並接受公司的共同語言和行為規範。
2. 使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領，工作程式和工作方法，盡快進入崗位角色。
3. 幫助新員工適應工作群體和規範，鼓勵新員工形成積極的態度。
2、培訓物件
公司所有新進員工
3、培訓時間
每週四下午16：00至18：00，如有特殊情悅，具體時間則另行通知。
4、培訓方式
1. 崗前培訓：由人事部組織實施，採用集中授課的形式。
2. 崗位培訓：由廠長組織對其與工作崗位所要求的技能進行培訓。
5、培訓教材
公司《規章制度》、消防安全知識、裝置3q檔案及操作指引
6、入職培訓內容
1. 公司概況（公司的歷史、背景、質量方針、原則）
2. 組織機構圖
3. 各部門職能（員工個人崗位職責）
4. 員工日常工作準則、嚴禁行為
5. 人事管理制度（錄用、考勤和休假、獎懲、離職、工資）、
6. 員工福利
7. 員工安全注意事項
8. 消防知識培訓
9. 崗位專業知識、技能
10. 裝置操作及安全指引規程
7、培訓考核
培訓考核分為書面考核和應用考核，以書面考試為準，滿分100分，85分為合格，不合格終止試用。
八、公司對員工的培訓進行評估及，評估結果記入員工個人檔案，評估成績、培訓態度及出席情況等作為員工調薪、公升職之依據。
新入職員工培訓簽到表年月日
新員工培訓計畫
實訓目的 使企業招收的應屆畢業生對其即將投身的職業社會有乙個深刻的理解，實現自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態 提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作 適應企業創造良好的前期條件。實訓內容 主要是關於公司制度 文化 職業操守 職業等方面的培訓，通過講授法 影視法 案例...
新員工培訓計畫
一 新員工培訓目的 1 讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構等相關情況,2 讓新員工感受到公司的親切感，減少初來公司時的緊張情緒，給他們有種歸屬感，更快適應工作環境 3 讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.二 新員工培訓程式 1 就職前...
新員工培訓計畫
時間週期 8周 培訓目標 1 熟練掌握公司主要產品的效能和引數 2 能準確無誤地向客戶傳遞產品的資訊 3 自如地掌握和運用與客戶交流的手段 4 業務工作有規劃 有目的性 5 熟悉企業文化 6 遵守企業和部門的各項制度 1 集中培訓 前4周 集中培訓時間 每週安排2節課，每節課3個小時 培訓內容 第一...