新員工培訓計 劃
為了滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊，使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力、競爭能力，特制定本方案。
一、目的：本方案屬於新員工入職制度，在於幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念、行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態、職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為 12個專案，培訓時間為25個工作日，其具體培訓課程如下：
第一項：企業文化
培訓內容：1、培訓紀律要求；2、公司簡介；3、組織架構；4、企業文化；
培訓時間：上午9:00-11:30 （150分鐘）
培訓地點：公司行政樓接洽室
培訓目的：樹立統一的企業價值觀念,行為模式,培養良好的工作心態,職業素質.。
培訓形式：影視式
第二項：規章制度
培訓內容：1、出勤制度；2、休假制度；3、福利待遇；4、宿舍制度；5、食堂制度；
培訓時間：下午14:00-17:00 （180分鐘）
培訓地點：公司行政樓接洽室
培訓目的：了解公司的相關制度，規範員工的行為。
培訓形式：影視式
第三項：安全生產
培訓內容：1、防火、防盜、防災、防事故；
培訓時間：上午9:00-11:30 下午14:00-16:30 （300分鐘）
培訓地點：公司行政樓接洽室
培訓目的：做好勞動保護工作，保障企業安全生產；保護員工的生命安全與健康；避免環境危害；減少事故損失造成的經濟效益等。
培訓形式：影視式
第四項：6s管理
培新內容：整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養
培訓時間：上午9:00-11:30 （180分鐘）
培訓地點：公司行政樓接洽室
培訓目的：通過規範現場、現物，營造一目了然的現場環境，培養員工良好的工作習慣，其最終目的是提公升人的品質：革除馬虎之心，養成凡事認真、遵守規定、自覺維護現場環境整潔明了、文明禮貌的習慣。
培訓形式：影視式
第五項：商務禮儀
培訓內容：日常交往禮儀、商務活動禮儀、**禮儀等
培訓時間：下午14:00-17:00 （180分鐘）
培訓地點：公司行政樓接洽室
培訓目的：通過對員工商務禮儀的培訓，使員工理解企業的經營理念，加強團隊意識，提高禮儀修養，掌握必要的禮儀知識，樹立良好的企業形象，提公升企業市場競爭力。內求團結，外求發展。
培訓形式：影視式
第六項：任我行操作及填寫規範
培訓內容：任我行的操作流程及填寫規範
培訓時間：下午14:00-17:00
培訓地點：公司行政樓接洽室
培訓目的：實現業務資料和資料共享，加強內部控制，協調各部門的業務，消除業務處理過程中的重複勞動。
培訓形式：實際操作、示範講解
第七項：cad識圖
培訓內容：cad基本操作，工程圖紙、機械圖紙識圖
培訓時間：480分鐘*2
培訓地點：公司生產中心設計組
培訓目的：把握autocad用於工程製圖的基本操作，了解工程圖紙繪製的格式和要求，能夠做到基本識別圖紙。
培訓形式：實際操作、示範講解
第八項：裝置組裝
培訓內容：使用工裝、工具，進行機械裝置零件、組建或成品組合裝配與調劑
培訓時間：480分鐘*5
培訓地點：公司生產中心裝配組
培訓目的：了解產品機型及各零部件功能；了解裝置操作常見問題排除；能夠熟練使用工具，進行機械裝置零件組建及日常保養維護。
培訓形式：實際操作、示範講解
第九項：電氣操作
培訓內容：電路圖基本識圖，現場安裝除錯電氣裝置，分析處理現場故障。
培訓時間：480分鐘*5
培訓地點：公司生產中心電控組
培訓目的：能了解電路控制原理，學會實驗機的基本操作方法，以及電氣方面故障排除。
培訓形式：實際操作、示範講解
第十項：行業介紹、業務培訓（營銷人員）
培訓內容：公司產品介紹、相關業務培訓
培訓時間：上午9:00-11:30 （150分鐘）
培訓地點：公司行政樓第一會議室
培訓目的：樹立統一的企業價值觀念、行為模式，培養良好的工作心態、職業素質，提高業務知識及營銷技巧，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
培訓形式：影視式
第十一項：樣泥分析
培訓內容：學習樣泥實驗分析的基本操作及原理
培訓時間：480分鐘*3
培訓地點：公司行政樓實驗室
培訓目的：通過學習樣泥實驗分析，了解樣泥分析的原理，以便根據客戶提供的樣泥，選擇推薦合適的產品。
培訓形式：影視式
第十二項：崗位培訓
營銷人員的培訓專案較多，以上十二項均需參加；辦公室人員的培訓專案為企業文化、公司制度、安全生產、6s管理、任我行操作流程及填寫規範、商務禮儀、崗位培訓；車間一線人員的培訓專案為企業文化、公司制度、安全生產、6s管理。
營銷人員培訓計畫安排如下：
注：培訓效果反饋可從以下幾方面描述：授課內容安排是否合理；教材準備是否充分、易於理解；是否有能力駕馭課堂；是否能創造有利於學堂的氣氛；運用知識，能優化工作安排等；
新員工培訓計畫
實訓目的 使企業招收的應屆畢業生對其即將投身的職業社會有乙個深刻的理解，實現自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態 提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作 適應企業創造良好的前期條件。實訓內容 主要是關於公司制度 文化 職業操守 職業等方面的培訓，通過講授法 影視法 案例...
新員工培訓計畫
一 新員工培訓目的 1 讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構等相關情況,2 讓新員工感受到公司的親切感，減少初來公司時的緊張情緒，給他們有種歸屬感，更快適應工作環境 3 讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.二 新員工培訓程式 1 就職前...
新員工培訓計畫
時間週期 8周 培訓目標 1 熟練掌握公司主要產品的效能和引數 2 能準確無誤地向客戶傳遞產品的資訊 3 自如地掌握和運用與客戶交流的手段 4 業務工作有規劃 有目的性 5 熟悉企業文化 6 遵守企業和部門的各項制度 1 集中培訓 前4周 集中培訓時間 每週安排2節課，每節課3個小時 培訓內容 第一...