一、新員工培訓目的
1、讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構等相關情況,
2．讓新員工感受到公司的親切感，減少初來公司時的緊張情緒，給他們有種歸屬感，更快適應工作環境
3、讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.
二、新員工培訓程式
1．就職前準備
2．部門崗位培訓
3．公司整體培訓
三、新員工培訓內容
1．就職前準備
①致新員工歡迎詞-------責任部門集團辦公室
②準備好新員工的辦公場所及勞動工具---------責任部門生產部
③準備好新員工培訓的資料-------責任部門集團辦公室
2．部門崗位培訓
①．第一天到人事部報到，進行新員工上崗前培訓------責任部門集團辦公室。
培訓內容：
1.企業概況：公司業務範圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設定、人員結構、薪資福利政策等;
2.員工守則、企業規章制度、獎懲條例、行為規範等;
3．對公司的地理位置和工作環境，生活環境的培訓，主要講述宿舍管理制度。
4．.實地參觀：參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所；
②．第二天至第六天工作部門報到，進行新員工上崗培訓----責任部門生產部、技術部
培訓內容：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關係等。
四、培訓教材各職能部門自行準備
五、公司整體培訓
①，一星期的軍訓---責任部門集團辦公室
② 帶領新員工參觀上海風貌---責任部門集團辦公室
集團辦公室
2011-02-15
新員工培訓計畫
實訓目的 使企業招收的應屆畢業生對其即將投身的職業社會有乙個深刻的理解，實現自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態 提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作 適應企業創造良好的前期條件。實訓內容 主要是關於公司制度 文化 職業操守 職業等方面的培訓，通過講授法 影視法 案例...
新員工培訓計畫
時間週期 8周 培訓目標 1 熟練掌握公司主要產品的效能和引數 2 能準確無誤地向客戶傳遞產品的資訊 3 自如地掌握和運用與客戶交流的手段 4 業務工作有規劃 有目的性 5 熟悉企業文化 6 遵守企業和部門的各項制度 1 集中培訓 前4周 集中培訓時間 每週安排2節課，每節課3個小時 培訓內容 第一...
新員工培訓計畫
新員工培訓計 劃 為了滿足公司發展需要，打造一支高素質 高效率 高執行力團隊，使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力 競爭能力，特制定本方案。一 目的 本方案屬於新員工入職制度，在於幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念 行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態 職業素...