姓名職務部門測評時間： 年月日
說明：1、名詞解釋：素質：
素質又叫勝任特徵，是指能將某一工作中成就卓越與成就一般的人區別開來的深層特徵。領導素質：是指充當領導角色的個體為完成其特定職能職責，發揮其特定影響和作用所必須具備的自身條件，是在一定的心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。
2、等級標準：95—100 分：a（非常優秀，理想狀態）；
85—94 分：b（優秀、滿足要求）；
75—84 分：c（基本滿足要求）；
60—74 分：d（最好再努把力）；
64 分以下 ：e（尚需非常努力才行）。
3、對該員工另有評語可另頁。
4、本表一式兩份，分別交員工本人和考評小組存檔。
5、結論：經考評，該員工等級為
（簽字）本人直接上級日期： 年月日
管理人員素質測評方案範例
基於聘用目的的銷售經理素質測評 一 前期調查準備工作 1.測評背景調查 是國內知名的醫藥廣告 公司，其各項業務主要由五位專案主管負責。這五位主管在日常工作中各負其責，並向總經理直接負責。鑑於這種組織結構的弊端日益嚴重，因此需要一位銷售經理統管公司所有的銷售事務。人力資源部經理決定對公司內部的五位專案...
中高層管理人員述職報告2019
集團 二 一二年上半年 姓名職務 何時任現職 所在單位 說明一 中高層管理人員述職報告是對集團管理人員考核的檔案材料之一，要實事求是，認真負責地填寫，內容要具體 真實。二 述職報告一律用鋼筆 毛筆或用列印格式填寫，對公司的意見或建議以及本人簽字處必須本人手寫。三 述職報告主要內容 一 部門總結 在個...
中高層管理人員述職報告2019
集團 二 一二年上半年 姓名職務 何時任現職 所在單位 說明一 中高層管理人員述職報告是對集團管理人員考核的檔案材料之一，要實事求是，認真負責地填寫，內容要具體 真實。二 述職報告一律用鋼筆 毛筆或用列印格式填寫，對公司的意見或建議以及本人簽字處必須本人手寫。三 述職報告主要內容 一 部門總結 在個...