員工職業化素質提公升綜合培訓 一天

2021-03-15 13:06:34 字數 2101 閱讀 8157

課程:員工職業化素質提公升綜合培訓(二天專業導購員綜合能力提公升課程【員工常見的問題】:

1、工作中欠缺主動性,行動力差,抱怨藉口多2、不安心於本職工作、缺少腳踏實地、敬業的精神3、工作中人際關係衝突多、合作意識差、流言蜚語、不良競爭4、不理解領導、執行力差、得過且過

5、缺乏主動學習的意識,導致出現業績「瓶頸」

【課程大綱】:

第一部分:心態

第一講潛能激勵培訓------態度決定一切一、企業與個人發展之間的關係

1、 認識企業,理解工作的意義所在

1) 現代企業的顯著特徵

2) 企業存在的價值

3) 企業對員工的意義

4) 認同與融入企業文化

2、 明確崗位職責與目標

1) 每位員工都可能導致企業的成敗——你是最重要的人2) 遵守規則者,獲得機遇與成功

3) 設定工作業績目標與學習成長的目標

二、一流企業員工所具備的心態

1) 一流的有一流員工組成

2) 態度決定一切

3) 自我品質的形成

4) 優秀員工應具備的心態

三、如何每天充滿激情地投入自己的工作

1) 目標引導行動

2) 凡事主動出擊

3) 讓行動變的快樂

4) 改掉拖延的習慣

5) 為自己而工作

四、怎樣把工作變成樂趣

1) 個人成就取決因素

2) 樂在工作中的好處

3) 找到工作的使命感

4) 懷抱感恩、珍惜擁有

五、工作成就你的未來

1) 工作是乙個關於生命的問題

2) 自動自發

3) 每天進步一點點

第二講職場職業觀

1、 職場規則

1) 員工學會用領導的眼光看自己

2) 領導學會用員工的眼光看自己

3) 中層學會用領導和員工的眼光看自己

2、 職場最快成功的三大公式

1) 你的身價永遠和你的被使用價值畫等號

2) 贏得領導的信任是你事業發展的基礎

3) 努力並不等於成功,善於總結找方法

3、 企業中必須有的價值觀

1) 企業的利益永遠高於一切

2) 企業的制度永遠高於一切

3) 企業的忠誠永遠高於一切

第三講:自動自發----工作沒用任何藉口

1、為自己而工作

1) 理解工作意義所在

2) 職業規劃

3) 工作成就未來

2、對待公司 ----人人敬業愛崗企業繁榮富強1) 輕視企業,就是輕視你自己

2) 效益和效率說明一切

3) 壓力競爭促進你成長

4) 將制度深置於大腦中

4、對待領導------忠誠

1) 領導是為你提供機會的人

2) 滿懷感恩之情

3) 用領導的心態對待你的工作

4) 視服從為美德

5) 如果你是忠誠的、你就會成功

6) 使自己變得無可替代

第四講:高效團隊

一、培訓特點:教練技術體驗式培訓

體驗式學習在現階段被認為是提高生產力的最新最有效的培訓之一,在所有曾接受過體驗式培訓的公司當中,77%的主管認為,此培訓能極大改善整體表現,極大地提高凝聚力和向心力。在體驗式培訓中,每個學員都是主角、他們會清楚地看到自己的各種表現給團隊帶來的不同結果、從而更加清楚地認識到個體與團隊的關係。感悟到責任、理解、信任、溝通的重要性。

學員會受到極大的內心觸動,使其真正地感受到珍惜、感恩、責任、積極、主動的內涵

二、培訓收益:

ⅰ.對企業的效益:

幫助企業去面對急速變化的競爭環境所帶來的挑戰全面調整員工的心態,激發出他們的工作熱情、減少抱怨、藉口。使員工努力去實現組織的目標,視工作為自己的事。認識到工作中的責任和使命。

全面改善人際關係,掌握人際溝通的技巧,為商場打造一支士氣高昂、高向心力、高績效的團隊;感受久違的熱情;懷抱感恩、珍惜擁有,使員工更加熱愛團隊。

吸納優秀人才,減少員工流失

促進上下級的溝通理解,使人際關係更加和諧

ⅱ.對個人的效益:

激發創意與潛能

100%積極進取

創造更多財富與富足,更具影響力

獲得持續性的自我學習和改進的動力

活出真我,獲得全方位成功

新員工職業化綜合能力提公升訓練

第一部分 課程大綱 馮文老師主講 課程目標 1 解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現角色轉換 2 通過培訓讓新員工樹立正確的工作態度,建立積極陽光的心態 3 調整心態,改變意識,謙卑務實,培養合作精神,快速融入團隊 4 通過培訓塑造新員工優質服務形象,給客戶留下良好的第一印象,從而提公升...

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