精益生產之改善提案活動

【精益知識】精益生產之改善提案活動

一、改善提案活動考核指標是考核企業現場部門主管人員或者企業改善提案活動推進部門的，屬部門考核指標而不是直接考核基層普通員工的。部門的改善提案活動考核指標包括：人均提案件數、提案參與率、人均提案經濟效果。

1.人均提案件數=提案件數/提案資格人數

2.提案參與率=提案參與人數/提案資格人數

3.人均提案經濟效果=提案經濟總效果/提案資格人數

二、精益生產導師認為，要計算上述三個指標，就要先獲取下列資料：有提案資格人數、提案件數、參與提案的人數、提案經濟效果。

1、有提案資格的人數：一般來講，每名員工都有參與提案的資格，包括管理人員、技術人員、普通員工等。提案資格人數是計算活動指標的基礎資料，所以，要統計準確。

一般以考勤人數為基準進行統計。如果人員變動率大，要按考勤時間進行折算。

精益生產管理導師認為，對於新員工，公司應根據行業特點、企業特點制定出規範，已確定何時開始納入提案資格人員行列。一般應在較熟練掌握了現場操作知識、具有了操作能力、得到過改善提案活動方法的基本訓練之後才能開始計數。

2、提案件數：是指被審核予以通過的提案件數，如果未被審核通過，不予計數。有些提案未被審核通過，不予計算；如果提案需要修改，則修改後審核通過才能計數。

提案可以是個人提案，也可以是多人共同提案。還可以是小組提案，但是如果企業開展了qc小組之類的活動，小組改善提案和qc小組課題不能重複計算。

3、提案實施件數：有些提案雖然通過了審核，但由於種種原因，未能被實施。比如：提案實施需要準備時間，或者實施需要等待更合適的時機等。

4、提案參與人數：由於有些員工提出不止一項提案，這樣，提案參與人數可能會少於提案件數；另外，有些提案為聯合提案，參與人數可能多於提案件數。

考核參與人數是因為有時候某個優秀員工會提出多個提案，這就會提公升提案件數指標，但可能掩蓋參與人數不足的問題。

5、提案經濟效果：有許多現場改善提案無法用金錢數額來計算，所以，經濟效果並不是改善提案最重要的考核指標。但是，應盡量將改善活動的成果轉換成金錢數額，這樣有利於鼓勵優秀提案。

經濟效果一般按參考預計的12個月的效益進行計算。