銷售人員休假制度
根據銷售人員不定時工作制的特點，公司採取集中工作，集中休息的方式。同時為了規範銷售部各級銷售人員的休假，保證其工作與生活兩方面兼顧，特制訂本制度。
1. 適用範圍：銷售部所有與公司總部簽訂正式勞動合同的城市經理助理及以上銷售外勤人員（以下簡稱銷售經理。不含銷售內台人員、「終端管理」專案銷售代表、常年導購人員)。
2. 休假方式：公休和法定休假、探親假、年假。
3. 公休和法定休假
3.1 銷售經理出差期間，可在不影響工作的前提下自行就地休息，每年3-8月的銷售忙季每週休1天（9月－次年2月的非忙季每週休2天），休息日原則上安排在週六或週日，享受的出差待遇不變。
3.2 五一**週因處銷售忙季，故要求各級銷售經理正常上班（可單休1天，其餘計入年假）。其它法定休假以銷售部具體公告為準。
4. 探親假
4.1 工作地點不在家庭所在地的銷售經理可以享受探親假。
4.2 探親假每半年享受一次,核定探親物件參照國家規定：未婚探視父母,已婚探視配偶。
4.3 探親假期一律為兩天（不含往返路途時間），過期作廢。
4.4 探親交通方式可以為汽車或火車(硬座/硬臥),往返車船費用經銷售部內勤人員審核後,正常報銷。
4.5 票據中往返的位址必須符合現工作地點和員工登記表中所登記的父母或配偶所在地位址,且為運輸部門的正規發票。
4.6 探親假無需審批,相關人員在工作安排妥當的情形下,報直接上司、人力資源部銷售專員備案。
5. 年假
5.1 在本公司服務滿一年的銷售經理可以享受年假。
5.2 年假天數為12天，其中6天可一次連續休完（公休日可扣除），另6天作為機動，以應付日常私人突發性事務使用。
5.3 年假休息時間應避開銷售忙季（3-8月）。
5.4 休年假必須事先申請，按照①城市助理/城市經理；②區域經理/區域經理助理；③分管經理逐級審批,並報銷售部經理、人力資源部銷售專員備案。
5.5 公司不承擔年假期間的任何交通費用。
5.6 年休假限於當年有效。員工離職時未使用的休假不再補休或補償。
6 以上探親假、年假可累計取假，但不得影響個人銷售目標的完成。同一主管（直線下屬超過3名）管理範圍內同時休年假的人員比例不得超過1/3，且不能影響業務。
7 本制度解釋權屬人力資源部。
人力資源部
2023年7月23日
銷售部人員職責
外銷人員負責銷售區域及2011年度銷售任務 樊建珂 負責全站良種補貼工作與正常銷售 800萬良補任務加200萬正常銷售任務，共計1000萬 並承擔南方各省銷售工作 張曉林 負責東北三省 內蒙古的銷售工作 總60萬元銷售任務 並協助主管領導完成本區域內良種補貼工作 牛耀軍 負責陝西 山西 甘肅 青海 ...
銷售部制度
銷售管理制度 銷售經理 銷售主管 銷售代表 市場開拓人員 銷售助理 文員 績效考核專員 客訴及售後服務資訊專員 售後主管直管 客訴及售後服務資訊專員 銷售主管 銷售代表 市場開拓人員 銷售助理 文員 未來通過業績考核選出 大區經理 省區經理 招商經理 的崗位職責。1 銷售代表或市場開發人員 本行業工...
銷售部制度 新
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