公司中層管理人員工作紀律管理辦法
1、本工作紀律管理辦法的任務，是維護和提公升照明事業部現有的市場地位，嚴肅各分公司管理人員的工作紀律，強化總公司的組織領導，發揚公司創業者的優良作風，保護公司管理人員的各項權利，教育公司管理人員遵紀守法，維護總經理和公司管理人員在工作上、思想上、行動上的高度統一，保證總公司的年度經營計畫的貫徹落實。
2、總公司及下屬的各分公司經理、部門主管(經理)、工程專案部經理、臨時性籌備組織中的管理人員，凡違犯本工作紀律管理辦法應當給予處分的，都適用本工作紀律管理辦法。
3、處理違犯本工作紀律管理辦法的行為，應當以事實為依據，準確認定，區別不同情況，依照本工作紀律管理辦法的規定，恰當地給犯錯誤的公司管理人員以處分。
4、總公司及下屬的各分公司經理、部門主管(經理)、工程專案部經理、臨時性籌備組織中的所有管理人員必須維護公司的各項規章制度。對於違犯公司各項規章制度的公司管理人員，必須依照本辦法嚴肅處理。
5、對違犯本工作紀律管理辦法的處理，必須有具體依據經總公司經理簽署意見，總公司人事行政部下達處理決定。
6、總公司及下屬的各分公司經理、部門主管(經理)、工程專案部經理、臨時性籌備組織中不允許有不受紀律約束的特殊人員。任何人員違犯了公司的規章制度，都必須受到追究。
7、對公司管理人員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷職務；
（四）開除。
8、警告。受到警告處分的公司管理人員；經濟處罰200元/次。
9、嚴重警告。受到嚴重警告處分的公司管理人員；經濟處罰500元/次。
10、撤銷職務。受到撤職處分的公司管理人員，同時給予經濟處罰2000元/次。
11、開除。受到開除處分的公司管理人員，同時給予扣發全部未發工資的經濟處罰。
12、拒不執行總公司關於經營、銷售方針政策和其他重大人事調整、薪酬考核制度，或者作出與總公司相違背的決定的。
13、進行**公司的活動，在公司內拉幫結派、破壞團結的。
14、拒不執行或者擅自改變總公司的決定的。
15、拒不執行總公司的人事調動變動決定的。
16、在公司管理人員、一般職工的招聘、錄用、考核、晉公升職務、工資等方面的工作中，違反有關規定，利用職權或者隱瞞、歪曲事實真相，為他人謀利益的。
17、公司管理人員經手、管理公司財物的，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段**公司財物。
18、公司管理人員利用職務上的便利，未經允許私自占用公物歸個人使用的。
19、公司管理人員利用職務上的便利，為他人謀利益，收**賂的。
20、在經濟往來中，在帳外暗中收受對方單位或者個人回扣的。
21、公司管理人員的禮品饋贈，不登記交公的。
22、公司管理人員違反公司規定，在銷售經營活動中接受禮品應當上交而不上交的。
23、盜竊公私財物，情節較輕的。
24、詐騙公私財物，情節較輕的。
25、公司管理人員利用職務上的便利，挪用**歸個人使用的。
26、在同客戶單位和個人的交往中，接受客戶宴請的。
27、違反規定，參與用公司支付的營業性歌廳、舞廳、***等的娛樂活動，或者以其他方式揮霍浪費公司資財。
28、公司管理人員未經批准在各類經濟實體中兼職（包括名譽職務）的，以及兼職領取報酬的。
29、有下列情形之一的：
（一）對總公司確定的經營銷售方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或者在有關方面作出錯誤決策的；
（二）對本部門發生的公開反對總公司確定的經營銷售方針政策的行為，不報告、不批評、不制止的；
（三）對本部門存在的問題不認真解決，致使矛盾激化的；
（四）對本部門發生的嚴重違法行為不制止、不處理的。
30、在公司取得的工程專案的設計、施工等工作中，由於失職，給公司造成較大損失的；
31、在經營、銷售、管理工作中，有下列情形之一，給公司利益造成重大損失的。
（一）對工程專案的設計、施工等工作中，發現施工材料丟失後不採取措施處理或者措施不力的；
（二）對日常銷售經營活動中，發現有隱患產品後不採取措施處理或者措施不力的；
（三）對本部門違反稅務、工商管理、勞動人事等方面的法律、法規的行為長期失察或者發現後處理不當的。
32、在銷售、經營、管理工作中，由於嚴重不負責任，造成嚴重質量、技術事故，或者使公司財物造成較大損失的。
33、在對內、對外經營活動中，有下列情形之一，給公司造成較大經濟損失的。
（一）工作不負責任，購進偽劣商品的；
（二）不了解對方資信情況，盲目與之簽訂合同，或者擅自改變合同，或者未簽訂合同即預付貨物、資金，或者為對方擔保貸款以及以其他形式交易而被騙的；
（三）發現購進的商品質量不合格或者不符合合同規定的標準，不採取措施，以致延誤索賠期的；
（四）工作不負責任，不履行合同，以致被對方索賠或者退貨的；
（五）在對內、對外經營**活動中有其他失職行為的。
34、照明產品或醫藥衛生產品在倉儲、運輸工作中，由於公司管理人員工作失職，致使物資丟失、損壞，造成較大損失的。
35、在安全工作方面，有下列情形之一，造成較大損失的。
（一）不認真執行勞動保護、安全生產和消防方面的法規，致使發生重大工作事故以及其他工程施工安裝事故的；
（二）在災害面前，未採取必要和可能的措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免的；
（三）在組織公司集體活動時，缺乏周密布置，對可能發生的問題未採取有效的防範措施，發生惡性事故的。
36、丟失秘密檔案資料或者洩露公司秘密的。
37、在銷售經營活動監督和行政管理工作中失職的。
38、侵犯員工的通訊自由權利，隱匿、毀棄或者非法開拆他人郵件的。
39、侮辱、誹謗他人，破壞他人名譽的。
40、對下屬員工進行毆打、體罰、非法搜查或者採取其他方法侵犯他人人身自由的。
41、遇到公司財產和員工生命財產受到嚴重威脅時，臨危退縮，能救而不救的。
42、**淫穢影視書畫，**淫穢表演的。
43、在公司內聚眾賭博的。
44、吸食、注射毒品、精神藥品的。
45、搶奪公司公文、證件、印章的。
46、本工作紀律管理辦法由總公司人事行政部負責解釋。
47、本工作紀律管理辦法由總經理簽發自發布之日起試行。
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