部門職務：
被評核人姓名
1、崗位的能力：
在工作上或其他事情上，為達到目標你習慣於面對困難和解決困難嗎？
□能□通常能
□偶爾能
□不能你是否能避免個人的偏見和不良情緒以免影響工作？
□能□通常能
□偶爾能
□不能如果做錯，你是否會承認錯誤並從中吸取教訓？
□會□通常會
□偶爾會
□不會有私人問題時，你仍能集中精力工作嗎？
□能□通常能
□偶爾能
□不能有緊急事情發生時，你能不驚慌的解決嗎？
□能□通常能
□偶爾能
□不能2、計畫的能力：
在工作中，你曾有長期計畫嗎？
□經常有
□有□偶爾有
□沒有對於工作，你是否能在一周前就籌畫並完善？
□能□通常能
□偶爾能
□不能在工作時，你能詳盡的計畫你的工作方法嗎？
□能□通常能
□偶爾能
□不能你常在規定時間完成工作嗎？
□能□通常能
□偶爾能
□不能3、組織的能力：
你有指派他人工作的經驗嗎？
□經常有
□有□偶爾有
□沒有你是否了解你部門的員工狀況，協調作業？
□很了解
□了解□一般
□不了解
你熟悉組織的基本原理及組織形態嗎？
□非常熟悉
□熟悉□一般
□不熟悉
你對整個公司的組成有明確的了解嗎？
□很了解
□了解□一般
□不了解
4、控制能力：
你認為自己在工作中能否按照公司制度完善並約束自己？
□能並且很到位
□可以□一般
你會將自己的工作劃分為幾個部分，並為每個部分建立標準嗎？
□經常會
□會□偶爾會
□不會你是否會定期檢查工作績效？
□總是會
□通常會
□偶爾會
□不會你經常會提醒自己在一定時間完成工作嗎？
□經常會
□會□偶爾會
□不會5、口頭、文字表達能力：
你會花足夠的時間用於說話和聆聽嗎？
□經常會
□會□偶爾會
□不會別人能正確理解你的說話意思嗎？
□總是能
□通常能
□偶爾能
□不能當你表達重要的事情時，你能清晰的表明你的目標嗎？
□總是能
□通常能
□偶爾能
□不能當你聽他人說話時都能集中精力嗎？
□總是能
□通常能
□偶爾能
□不能對較複雜的問題，你常寫較長的報告嗎？
□經常會
□會□偶爾會
□不會6、綜合自評：
作業：1、你對公司管理制度的意見及建議？
2、你對公司未來發展的建議？6
中層管理人員中層管理人員培訓課程
培訓時間 2 3天 培訓地點 客戶自定 培訓講師 陳馨賢 培訓物件 企業中高層管理者 課程推薦 主要特點 詳細闡述中層管理人員的操作精髓 案例指導 分析中層管理人員內訓的經典個案 案例訓練 掌握中層管理人員的技能提公升方法 行動建議 中層管理人員培訓的實戰模擬練習 提公升建議 引爆中層管理人員潛力的...
中層管理人員的招聘
獵頭公司在招聘中層管理人士中所發揮的作用呢？獵頭招聘不同於普通的 招聘，也許企業通過平面廣告或者網路招聘能夠吸引很多的應聘者，但是這些應聘者中有多少人適合企業的要求本身是個未知數 其次，作為負責招聘的人員能否通過把握行業的整體動態和發展方向，能否準確把握應聘者的個性，這也會是個未知數 這麼多個未知數...
中層管理人員教育準則
基本概念 一 中層管理者的含義 1.中層管理者負有全權處理主管業務的責任和權利。2.中層管理者在企業組織中領導一定數量的下屬。3.中層管理者負有實施對下屬的領導 監督的任務。4.本部分的教育培訓的著眼點是培養其責任感，明確自己的職權範圍，掌握領導方法。二 中層管理者的作用 1.中層管理者是生產現場和...