1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總人數為**人，已簽訂**人，未簽訂勞動合同**人，為新入職員工。
2、積極做好招聘工作。本週聯絡招聘人員**人，面試人員15**人。繼續到周邊鄉鎮方向發布張貼招聘資訊。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。
3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工**人，離職**人。
4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成**操作工、**員的報名、體檢工作。
5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊**次，9月26日早上7點左右，**及時到現場檢查，發現由於**產生火星，於是立即停止裝置，組織人員**，由於發現及時，從而避免**著火，引起****的事故發生，造成經濟損失。
6、本週開始實施員工生日福利方案，辦公室聯絡確定了生日蛋糕的**商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並送上生日的祝福；生日當天送上乙個生日蛋糕。
7、9月2-3日，全程處理生產線員工**工傷事宜。2日早上送他去**醫院**，安排人員陪護等。
人力資源部2月份工作分析報告
一至二月份，人力資源部緊緊圍繞2009年度工作目標及建立節約型企業的經營理念，除做好人力資源日常職能工作外，重點從降底人力資源成本 創新人力資源管理模式等方面，認真分析，找出差距 制定措施。1 2月重點工作匯報如下。一 完善薪酬管理制度，降低人力資源成本。在公司 酒店領導的大力支援下，人力資源部根據...
人力資源部九月份工作總結
九月份，人力資源部在公司辦公室的領導下，以員工招聘為重點，及時處理員工養老 醫療等遺留問題，順利完成了服裝訂製發放工作，不斷規範績效考核，圓滿完成了月初所訂的任務，為下一步工作的開展奠定了紮實基礎，現將九月份工作總結如下 一 重點做好員工招聘工作。九月份農村己開始秋收，護園隊員和保潔員請假增多，各小...
人力資源部九月份工作總結
九月份，人力資源部在公司辦公室的領導下，以員工招聘為重點，及時處理員工養老 醫療等遺留問題，順利完成了服裝訂製發放工作，不斷規範績效考核，圓滿完成了月初所訂的任務，為下一步工作的開展奠定了紮實基礎，現將九月份工作總結如下 一 重點做好員工招聘工作。九月份農村己開始秋收，護園隊員和保潔員請假增多，各小...