為加強企業文化建設，讓廣大員工切實體會到公司對於員工的關懷，增強員工的歸屬感，增強企業凝聚力，體現公司的人文關懷精神，倡導和諧溫馨的企業氛圍，公司擬在七月份組織領導幹部下門店對門店員工開展慰問活動，以感謝所有酷暑時節仍堅守在門店一線奮戰的員工。方案如下：
一、 慰問小組成員
組長：宋志奇、沈熠、徐建平、祝燦
組員：濮漢鋼、夏瑛、遊豔萍、唐軍、陳潔、葉鍇、周敏、郭奇由行政辦公室牽頭組織慰問工作各項情況，其他部門協助開展。
二、 慰問物件及程式
1、 公司所有門店員工；
2、 由行政辦公室統一擬定慰問行程表，劃定慰問人數，並排程車輛下訪門店開展慰問工作；
3、 所有小組進行走訪式慰問，確保每家門店走訪到位。
三、 慰問標準及方式：
每人20元的標準。
門店員工按此標準事先在門店庫存商品中選出自己鍾意的商品，待公司慰問小組下門店時，統一結算打出銷售發票。慰問小組成員將發票帶回公司報銷即可。
四、 門店慰問時間安排表
門店慰問工作暫定於2023年7月18日，具體安排如下行政辦公室
2014.6.17
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銷售門店員工薪酬管理方案
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2019版新開門店員工告知函
新開門店員工告知函 店員工你們好！歡迎加入我們的團隊，共創美好事業。門店人事部的工作職能是新門店員工招聘及人事管理工作，為使您熟悉和了解公司的各項規章制度，現向您作出如下相關人事事項的說明，以便你們今後在門店中更好的工作 1 薪資標準 基本工資元 月 工齡工資 個人銷售提獎。其中試用期第乙個月薪資 ...