一、 目的
1、 獎勵在2023年度，在公司生產經營中發揮重要作用的員工。
2、 樹立優秀員工榜樣。
3、 正確引導員工行為發展方向。
二、 受獎條件
1、 與公司簽訂勞動合同的正式員工，且在公司服務滿6個月。
2、 員工出勤率高於98%（全年請假不超過7天，半年請假不超過3天）。
3、 高度認同公司的價值觀，能無條件執行公司安排的任務，執行力強、深受公司同事的尊重與信賴。
4、 業績突出，對本部門職能和工作成效貢獻卓越。
5、 德才兼備，任勞任怨，遵守公司規章制度，無任何處分。
6、 在工作生活中能積極與團隊配合，無私奉獻。
三、 範圍及名額
1、 本方案適用於公司生產一線工人。
2、 一線生產單位（針車12個組、成型9個組、裁斷組、準備組、中底組、開發部、品管部）每單位可向公司推薦3人做候選人。
3、 公司將評定「勞動模範獎」5人，「優秀員工獎」10人，」突出貢獻獎」15人。
四、 評選程式
1、 由每組組長挑選符合條件的備選人，填寫《優秀員工推薦表》，經課長審核簽字後，於1月24日前報送管理部。
2、 管理部組織公司總經理、各部門主管進行綜合評定，1月25給出各項獎勵人選。
3、 1月26日，管理部製作獎狀、籌備獎金。
4、 1月27日，表彰。
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優秀員工推薦表
2023年度評優評先方案
各職能中心 利潤中心 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，在全公司上下形成 崇尚先進 學習先進 爭當先進 的濃厚氛圍，經研究決定，對在2012年度中表現突出 業績顯著的單位和個人進行評比表彰活動，現將有關事項安排如下 一 組織機構 為加強公司評優評...
2023年度評優評先方案
為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。一 評選原則 遵循 公正 公平 公開 寧缺勿濫 的評選原則。第三條 評選物件 在職的公司員工。公司現有各單位 各部門。二 評選期限 三 授予榮譽稱號 先進集體 先進班組 優秀幹部 優秀員工。四 評選程式 一 動員宣傳。公司下...
2023年度評優評先方案改
2012年度優秀員工評選方案 方案2 公司各部門 為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提公升和挖掘員工的能力為公司創造更好的效益，經公司研究決定開展2012年度評優評先活動。一 評選範圍 在公司工作滿3個月 含3個月 以上的員工。2 評選原則 評優評先...