2023年度優秀員工評選方案
園區各部門：
為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提公升和挖掘員工的能力為公司創造更好的效益，經領導研究決定開展2023年度評優評先活動。
一、評選範圍
園區後勤部、財務部、基建部、公共關係部、市場戰略部，人力資源部。
2、評選原則
「評優評先」的評選工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則開展。
3、評審小組
公司自成立評審小組，評審小組由馬書良、劉金良、高徐飛組成。
4、獎項設立（13名）
5、評選標準
（1）基本條件
1、工作態度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；工作態度積極，主動學習，能承擔額外工作任務；無任何違紀現象，並能主動要求或指導員工遵守紀律；以協作的精神工作，主動協助上級，積極配合同事。
2、工作能力：正確理解工作內容，制定行之有效的工作計畫；無需上級詳細的指示和指導；及時與同事及協作者取得聯絡，使工作順利進行；迅速、適當地處理工作的失敗及臨時追加的任務。
3、工作效率：工作速度快，不耽誤工作進度；工作處置得當，長期保持良好的成績；工作方法合理，時間的利用非常有效。
4、工作成果：工作成果達到預期目的或計畫要求；工作完成質量高，差錯率低；工作總結及匯報真實、及時、準確；工作熟練程度和技能提公升較快。
6、評選辦法
「評優評先獎」 候選人推薦辦法
以「民主、公開、公平」為原則，採取部門推薦為主、個人自薦為輔相結合的辦法，符合推薦條件的，評優者人數限本部門總人數的10%。
七、評選申報時間
2023年1月16日～2023年1月18日止。
推薦材料報送時間:請各部門於評選申報時間內將推薦人選名單和評優評先獎評選材料報至園區後勤部。
八、表彰和獎勵
（一）表彰(原則;以精神獎勵為主，物質獎勵為輔.)
當選的每名員工將榮獲公司頒發榮譽證書；
（二）獎勵（獎勵獎金金額詳見以上獎項設立表）
北方新能源產業園區後勤部
二0一四年一月十六日
2023年度評優評先方案改
2012年度優秀員工評選方案 方案2 公司各部門 為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提公升和挖掘員工的能力為公司創造更好的效益，經公司研究決定開展2012年度評優評先活動。一 評選範圍 在公司工作滿3個月 含3個月 以上的員工。2 評選原則 評優評先...
2023年度評優評先方案
各職能中心 利潤中心 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，在全公司上下形成 崇尚先進 學習先進 爭當先進 的濃厚氛圍，經研究決定，對在2012年度中表現突出 業績顯著的單位和個人進行評比表彰活動，現將有關事項安排如下 一 組織機構 為加強公司評優評...
2023年度評優評先方案
為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。一 評選原則 遵循 公正 公平 公開 寧缺勿濫 的評選原則。第三條 評選物件 在職的公司員工。公司現有各單位 各部門。二 評選期限 三 授予榮譽稱號 先進集體 先進班組 優秀幹部 優秀員工。四 評選程式 一 動員宣傳。公司下...