2023年度評優方案
一、目的：
為發揚公司「責任、分享、快樂、學習、成長」的文化理念，為下階段公司和團隊進步樹立良好的正面形象，通過表彰和鼓勵在一年中取得優異成績，為公司和團隊做出一定貢獻的個人和團隊，營造積極進取的學習氛圍，增強團隊的向心力和凝聚力。
二、基本原則
實事求是、嚴肅認真、公平公正
三、參評資格
1、公司在職員工、各部門及各專案團隊
2、 參選基本條件：
1 、全年累計遲到、早退不超過6次，累計病假、事假不超過7天，無曠工行為。
2 、全年無客戶（含內部、甲方、終端客戶）投訴。
3、 獎項設定（個人獎可以重複參選）
六、評選程式
七、評審小組成員
行政人事部
2023年1月26日
年度評優方案
在過去的一年裡，公司上下同心，轉變觀念，解放思想 艱苦拼搏，全面完成全年各項目標任務，湧現出一批優秀團隊和個人，為進一步激發員工的工作積極性 主動性和創造性，特制定本方案。一 目的 總結過去，展望未來，學習先進，樹立典型，對2010年度在公司經營管理等工作中發揮突出作用或做出重大貢獻的個人及團隊進行...
年度評優方案
1 目的 為了表彰先進 樹立楷模，激勵員工奮發向上，不斷增強企業員工的凝聚力和向心力，根據 員工激勵制度 特制定本方案。2 適用範圍 適用於除實習生及試用期以外的全體員工。3 評選時間 每年1月 4 評選原則 4.1遵循公平 公開 公正的原則 4.2獲獎的團體和員工能夠獲得評選小組70 及以上的認同...
年度評優方案
1 目的 為了表彰先進 樹立楷模，激勵員工奮發向上，不斷增強企業員工的凝聚力和向心力，特制定本方案。2 適用範圍 適用於除實習生及試用期以外且連續工作滿一年以上 含一年 的全體員工。3 評選時間 每年1月 4 評選原則 4.1遵循公平 公開 公正的原則 4.2獲獎的團體和員工能夠獲得評選小組70 及...