評選目的
經過全體員工的團結拼搏、奮力進取，酒店2023年取得了較好的業績，為弘揚愛崗敬業、團結拼搏的、無私奉獻的精神，經董事會研究決定，酒店擬對2023年度湧現出來的優秀部門、優秀經理、優秀員工予以表彰獎勵。具體評選方法如下：
年度優秀部門
1、 部門人員團結有凝聚力，組織管理有序，與各部門溝通協助良好；完全服從並能認真及時落實完成各項工作安排，模範執行酒店各項管理制度、規程。
2、 受到酒店內外部好評。
3、 能夠為其他部門做出榜樣。
4、 對於服務質量、工作技能上特別優秀能配合其他部門完成各項工作任務。
年度優秀經理
1. 忠於職守、勤奮務實、認真履行崗位職責。
2. 品德素養過硬、業務能力強、職業道德技能水平高、服務意識及態度端正、儀容儀表良好、執行力強、穩固團結、誠信務實、在本崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致認同及讚揚。
3. 本著酒店利益出發，提出合理化意見和創造性意見，為酒店提高經濟效益和社會效益。
年度優秀員工
1. 為季度優秀員工才能參評年度優秀員工。
2. 忠於職守、勤奮務實、認真履行崗位職責。不因服務態度遭客人投訴。
3. 有團隊精神，與同事工作主動配合，完全服從並能按要求完成工作，模範執行酒店各項管理制度。
4. 全年沒有受過書面警告及以上處罰。出勤率達97%以上。保持工作的積極態度，對酒店有忠誠度及奉獻精神。
5. 在服務、業務技能、管理、安全、環保、節能降耗等方面主動提出合理化建議。
6. 對酒店忠誠、敬業愛崗、樂於助人，與同事相處融洽，對領導尊重服從，對客人熱情及禮貌。
微笑大使
1、 為酒店一線部門員工參加評選。
2、 職業形象符合酒店標準。
3、 工作熱情高，為賓客提供微笑和滿意服務。
4、 多次受到客人表揚稱讚。
5、 尊重領導、團結同事、樂於助人積極主動幫助客人及同事。
優秀銷售經理
1、 工作熱情高，對酒店積極付出。
2、 尊重領導、團結同事、樂於助人積極主動幫助客人及同事。
3、 為酒店提高經濟效益，業績高於其他銷售經理。
4、 具有良好的銷售思路，受到同事及賓客肯定與好評。
評選名額
優秀部門：1名優秀經理：1名優秀員工：2名優秀銷售經理：1名微笑大使：2名
評選辦法
1、 各部門舉薦候選人名單，並填報相關獎項登記表，於2023年元月3日上報行政辦。
2、 行政辦組織召開部門經理評審會，確定獲獎部門和個人。
獎勵標準
行政辦2011.11.29
酒店評優方案
2 有良好的職業道德和服務意識，品德素養 業務素質 技能水平優良，技能比賽成績優秀，愛崗敬業，誠信務實，在本崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致讚揚 3 完全服從並能按要求完成工作安排，嚴格遵守酒店各項規章制度，不折不扣執行酒店 員工手冊 及各項操作規程 4 在服務 業務技能 管理...
年度評優方案
在過去的一年裡，公司上下同心，轉變觀念，解放思想 艱苦拼搏，全面完成全年各項目標任務，湧現出一批優秀團隊和個人，為進一步激發員工的工作積極性 主動性和創造性，特制定本方案。一 目的 總結過去，展望未來，學習先進，樹立典型，對2010年度在公司經營管理等工作中發揮突出作用或做出重大貢獻的個人及團隊進行...
年度評優方案
2014年度評優方案 一 目的 為發揚公司 責任 分享 快樂 學習 成長 的文化理念，為下階段公司和團隊進步樹立良好的正面形象，通過表彰和鼓勵在一年中取得優異成績，為公司和團隊做出一定貢獻的個人和團隊，營造積極進取的學習氛圍，增強團隊的向心力和凝聚力。二 基本原則 實事求是 嚴肅認真 公平公正 三 ...