××國際飯店2023年度優秀部門及優秀員工評選方案
一、評優原則：
本次評優秉行公平、公正的原則，酒店全體員工及以部門為單位的集體均可參與評優。
優秀員工由部門推選產生，共名；優秀部門由統一投票產生，共個。
二、評選條件
（一）優秀部門評優條件
1.部門2023年內部管理和工作業績突出，客人滿意率高，無重大投訴，整體管理工作提公升較快；
2.部門內部員工凝聚力強，團隊協作精神好，員工隊伍穩定，思想教育和員工培訓到位，員工工作敬業。
3.部門2023年在酒店的節能降耗環節做出突出貢獻，順利圓滿的完成了酒店下達的各項任務。
4.先進部門不受經營指標控制。
（二）優秀員工評優條件
1.能夠獲得本部門多數員工的認可，在酒店工作個月以上，無遲到，早退和曠工現象，病事假不得超過天。
2.有良好的職業道德和服務意識，業務素質和技能水平優秀，技能考核成績優秀，能出色完成本職工作，經常受到客人的好評和本部門人員的一致好評。
3.有團隊協作精神，能主動與同事溝通配合。
4.完全服從並按要求完成工作任務和工作安排。
5.積極參加酒店和部門組織的各種培訓和集體活動，努力鑽研業務技能，全年沒有受過書面警告和通報批評。
6.節能意識強，從點滴做起，並在節能降耗和管理及安全各方面提出合理化建議，為酒店增創效益做出實質性貢獻。
三、評優程式：
1、由各部門統一推薦優秀員工候選人員，填寫優秀員工推薦材料。
2、各部門可報名參選優秀部門，填寫優秀部門自薦材料。
3、由人事部統一彙總推薦材料，並組織進行推薦人員考察。
4、由人事部統一組織進行優秀員工及優秀部門評選會議，評選各項先進稱號。
四、評審辦法：
1、由各部門統一組織評選工作，並推薦優秀員工，填寫優秀員工推薦材料。
2、由各部門填寫優秀部門自薦材料，並參與優秀部門評選會議。
3、各項優秀員工推薦人員由人事部統一進行考察，考察時間為個工作日。
4、由人事部統一組織先進稱號評選會議，經過審核、討論、評選、確定四個環節，最終確定優秀員工稱號候選人員，並經過投票評選優秀部門。
5、公布優秀員工候選名單，並統一公示，公示時間為個工作日。
6、如公示無疑義，最終確定優秀員工名單。
三、 獎勵辦法：
1、 優秀員工獎勵現金元，頒發榮譽證書。
2、 優秀集體獎勵現金元，頒發榮譽證書。（總計預算元）
四、 其它要求：
1、 材料報送時間：2023年1月日，報予人事部。
2、 考察時間：
3、 評選會議時間：
4、 公示時間：
5、 頒獎時間：太西國際飯店2023年團拜會
6、 本次評優工作由行政人事部統一組織並負責解釋。
(後附：《2023年度優秀員工推薦表》 、《2023年度優秀部門推薦表》)
2023年度優秀員工推薦表
2023年度優秀部門推薦表
填報時間
優秀員工年度評優
關於年度優秀員工 團隊評選的通知 公司全體員工 時光飛逝，光陰如梭，公司感謝你們一年來的辛勤付出和不懈努力！為激勵個人，表彰先進，樹立學習榜樣，增強企業向心力和凝聚力，營造人人爭先的良好企業文化氛圍，經公司高層領導研究決定，獎勵為公司做出突出貢獻的優秀團隊及個人，現開展20xx年度評優活動，具體事宜...
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