關於開展2023年度評優活動的通知
各部門、各工廠：
為推進鵬盛穩定發展，進一步激勵園區及各工廠各級員工的工作積極性和創造性，增強企業的凝聚力，園區決定在園區範圍內開展2023年度先進集體與先進個人的評選活動，對在2023年度經營、管理、科技等方面取得優異成績或作出重大貢獻的單位或個人予以表彰和獎勵，各部門、工廠在認真總結的基礎上評選出先進個人和先進集體。現就評選有關事項通知如下：
一、評選專案：
評選專案有：優秀員工
二、評選範圍：
1、優秀員工：所有進公司上班一年以上的員工均可參加評選。
三、評選標準：
優秀員工評選標準：
1、愛崗敬業，忠於職守，思想進步；
2、尊重領導，工作服從分配，任勞任怨，按時按質完成生產、工作任務；
3、工作積極，成績顯著；
4、有主人翁責任感，愛廠如家，自覺維護集體利益；
5、安全意識、質量意識強，處處時時注意做到安全第一，質量第一；
6、尊重科學，不斷學習，積極進取，積極參加公司組織的培訓活動；
7、嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度。
（五）有下列情況之一者，取消所有評選資格：
1、2023年因違紀受到園區、部門、分公司通報處罰的員工；
2、2023年因違章操作造成裝置事故及工傷事故、質量事故的當事人和責任人；
3、病事假超過20個工作日者；
4、曠工一天或累計曠工三天以上者；
5、 工作失職，造成企業損失1000元上以者；
四、優秀名額：
（一）優秀員工：28名，其中財務部：1名，進出口部：
1名，行政人事部：1名；後勤部：3名，基建部：
3名，藍皮廠：3名，成皮廠：3名，鞋廠：
3名，手機廠：3名，寵物飼料廠：3名，awp：
3名，腸衣廠：1名，
今年的評優工作由行政人事部牽頭，各部門、各工廠嚴格按照本通知要求自行組織民主評比。先由各部門組織評選並申報擬上報優秀員工和優秀團隊名單至行政人事部；各部門須對所報人員的資格進行嚴格審查。申報材料經公司行政人事部彙總後，交總經理會議聯評，經公司領導批准後公布。
五、獎勵標準：
優秀員工一是存入個人檔案，次年優先考慮晉級工資；二是頒發榮譽證書並獎勵蘇姆十萬元獎金。
六評選時間：
2023年12月15日前各部門、各工廠把各評優申報名單報行政人事部，2023年12月20日交工會組織聯評，2023年12月25日公布。
附件一：《鵬盛優秀員工推薦評選表》
附件二：《鵬盛優秀團隊評選推薦表》
二○一四年十二月一日
附件一：
鵬盛優秀員工推薦評選表
優秀員工評優方案
優秀班組及優秀員工評優方案 1 目的 為建立有功必獎，有過必究的激勵機制，鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標，進一步端正工作態度，改進工作方法，不斷提高個人技能和工作效率，逐步增強公司的凝聚力 競爭力，促進管理水平 服務質量的提高。特制定本方案。2 適用範圍 美琪生產車間手工一班組 手工二班組 手工...
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季度優秀員工評優方案
為了樹立標桿，選拔出符合公司文化的優秀團隊和個人，特開展季度評優活動，對在公司企業文化建設實踐上有突出表現 工作中有傑出貢獻 企業運營中有卓越價值創造的團隊和個人給予表彰。參評物件及表彰方法 在公司範圍內，各部門間員工，根據季度內業績 績效指標等條件參加評比。優秀團隊獎 團隊 最佳進步獎 個人 個人...