為了弘揚公司文化，展示優秀職員風采，形**人爭當先進,人人力爭為公司發展作貢獻的良好氣氛,培養和塑造廣大員工集體榮譽感,不斷增強企業向心力和凝聚力，激勵員工的工作積極性，獎勵先進，公司決定開展2023年度優秀職員評比活動，具體細則如下：
一、 先進管理者評選條件（原則上安5%推薦）：
1. 在公司工作滿一年以上的在職幹部；
2. 所帶領團隊的穩定性；
3. 工作能力及工作態度；
4. 工作業績；
5. 品質及行為規範；
6. 溝通及人際關係；
7. 新時期管理模式的創新；
8. 年度出勤狀況；
9. 年度獎罰狀況；
10.在公司有良好口碑。
二、 優秀員工評選條件（原則上安5%推薦）：
1. 在公司工作滿半年以上的在職員工；
2. 工作態度端正，遵守考勤紀律；
3. 工作認真負責，愛崗敬業，績效考核成績突出；
4. 工作效率高、品質意識強；
5. 尊重上司、團結同事、服從工作安排；
6. 具有創新精神，在本部門有突出成績；
7. 年度出勤狀況；
8. 年度獎罰狀況；
9. 在公司有良好口碑。
三、 名額分配
四、評選程式：
１.部門申報截至時間為2023年12月20日前，並附帶申報人員推薦表；
２.行政部依照評選條件於2023年12月25日前完成複核；
３.總經辦於2023年元月1日前完成審核並全廠公示；
4.2023年元月15日頒發榮譽證書及獎金；
5.行政部於2023年元月16日張貼光榮榜展出。
五、附表：
優秀員工評選方案
合計 22人 若干 三 參選人員 員工 36人管理後勤人員 14人合計 50人 四 頒獎所需準備物品 選票 50張 獎狀22張 鮮花10支 條幅 2014年優秀員工評選大會 音響 話筒2個 借用天樂坊 頒獎詞明星員工獎 明星員工是企業中訓練有素 技術精湛的精兵強將，是企業的中堅力量 骨幹力量。此獎項...
優秀員工評選方案
一 目的 尋找優秀 表彰優秀，以優秀事蹟為依據，充分發揮優秀員工的模範帶頭作用，營造積極向上的工作氛圍。二 評選範圍 各單位部門班子 不含 以下人員。三 獎項設定 月度優秀員工 1 每月評選不低於15名優秀員工，獎項設定如下 銷售精英 以同類商品電腦資料為參考，針對銷售業績突出的員工。服務明星 服務...
優秀員工評選方案
一 目的 為了全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。二 評選名額 優秀員工獎 控制在5...