2023年結束，感謝全體員工為會所所做貢獻，在2014來臨之際，會所評選三位優秀員工進行表彰，評選標準如下：
一， 業績突出奉獻獎：
評選範圍：康樂部，
評選標準：1.會所工作一年以上
2.工作負責，業績較突出，無會員投訴現象。
3.團隊協作能力強，在部門中能起到標桿作用。
二，優秀服務標兵獎：
評選範圍：餐飲部
評選標準：1.會所工作半年以上
2.工作認真負責，無客人投訴現象
3.在部門工作中起到標桿表率作用。
三，優秀服務之星獎：
評選範圍：除康樂餐飲外各服務崗位
評選標準：1.會所工作一年以上
2.工作積極，認真負責，效率高
3.服務領導管理，企業歸屬感強
評選辦法如下:
1. 各部門經理提名，並註明提名理由，截止時間1月10日5：00前2. 1月13日，人事部組織各部門經理對各獎項進行評選。
3. 1月20日年會進行優秀員工表彰，發放獎金及獎狀。
2023年優秀員工評選標準
4 酒樓優秀員工的評選不受重複限制，當月評選員工可參加下月評選。5 評選只針對酒店一線員工，管理人員 執行總監 樓面經理 廚師長，後廚主管 不在評選範圍。4 優秀員工材料的上報 各部門上報優秀員工材料時，要使用行政辦下發的 優秀員工推薦表 推薦表 必須認真如實填寫，字跡要工整，同時要保證材料的真實性...
優秀員工評選標準
為了提高員工的積極性 提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選兩名月度優秀員工 裝配工1名，lqc 後勤1名 加強員工的積極性和競爭意識。一 月度優秀員工評比標準 1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 請假時間總和不超過8小時。2 當月考核需達到90以上。考評明細...
優秀員工評選標準
優秀員工評選標準 試行本 為了提高員工的積極性 提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一 月度優秀員工評比標準 1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 請假時間總和不超過8小時。2 當月考核需...