太陽城物業管理節日環境布置作業規程
一、目的：
創造乙個良好環境，使業戶感受到熱烈的節日氛圍。物業公司是小區節日氛圍營造的主體,也是物業企業張揚企業文化,開展社群活動的服務內容。通過節日的布置,營造一種良好的生活環境。
突出表現物業企業的人性化管理,提公升物業企業形象,也是迎合業主對居住環境品質的需求。
二、適用範圍
太陽城物業服務處各專案節日環境布置。
三、職責
1．公司辦公室負責制定各節日環境布置標準，並對實施情況進行檢查。
2．各版塊在節日前提出物資需求計畫上報。
3．總經理負責審批。
4．採購部負責物資採購。
5．物業處維修部和環境部負責組織實施。
四、管理工作標準
1．三節：（聖誕節、元旦、春節）
（1）時間： 從12月23至正月十五。
2.整體布置
1） 貼對聯、福字2）懸掛燈籠3）聖誕樹、聖誕老人頭像、彩燈。
4）主幹道樹木包金紙。 5)小區主路及門口布置：條幅：祝小區業主歡度節日
聖誕節 （1）時間
歡度時間12月25 日
（2）形式
①園區門口懸掛大紅燈籠，中心廣場設聖誕樹；
②各單元門口貼聖誕老人像；
③在園區內拉一些彩燈彩旗。
元旦（1）時間
1月 1 日。
（2）形式
①懸掛大紅燈籠，雙面寫上「歡度元旦」；
②路旁掛各色彩旗；
③小區內懸掛各色彩燈彩旗。
勞動節（1）時間：4月25日-5月3日。
（2）形式
①大門口要懸掛大幅標語，如「熱烈慶祝五一國際勞動節」；
②小區內懸掛各色彩旗、擺花。
集團大慶
1）時間：7月18日。
（2）形式
①大門口要懸掛大幅標語，如「熱烈慶祝集團成立n周年」；
②小區內懸掛各色彩旗、擺花。
國慶：時間9月30日至10月7日
（2）形式
①單元門口懸掛國旗，道路兩旁懸掛各色彩旗；
②園區內主門口懸掛大幅標語——歡度國慶；
③擺鮮花。
五、程式
（1）在規定時間的前l天進行布置。
（2）在規定期限的第2天全部撤掉。
六、擺花操作步驟：
a) 將備換花運到更換地點；
b) 放好警示牌，將舊花拿出放好；
c) 清掃原花槽、花缸、花壇；
d) 將新花擺入花槽、花缸、花壇，擺入時注意植物高低、整齊、疏密配搭；
e) 對於有圖案設計的花壇先用少量花將圖案的框線擺出來，再按圖往框線內填放花；
f) 調整花木觀賞面正對客人視線，將有殘缺的地方盡量隱藏至不顯眼處；
g) 將舊花裝上車，將現場徹底清理至原樣；
h) 收回警示牌及其他工具，撤舊花離場；
i) 綠化班長於每次更換花木均應要到現場檢查工作質量，並做好記錄。
七、檢查
1．在節前公司辦公室應進行督促和落實。
2．節日期間和節後環境部，組織對其進行檢查，有問題及時整改。條幅是否端正、彩燈是否正常、花卉澆水保養等等
太陽城物業服務處
二〇一三年一月二十日
太陽城物業管理節日環境布置作業規程培訓小結
通過此次培訓，使員工了解到節日環境布置的重要性，掌握各種節日環境布置物料準備，布置標準。
通過現場提問，檢測員工培訓效果。大部分員工都能很好掌握環境布置標準。對擺花操作步驟重點掌握。
到小區現場布置春節環境布置，讓本次培訓應用於實際工作中。在工作中印證了，此次培訓效果良好。
太陽城物業管理冬季綠化養護培訓小結
通過此次培訓，使員工了解到冬季綠化養護管理要點，清除冬季綠化工作內容。掌握園林植物防寒措施。冬季病蟲害防治措施。
通過現場提問，檢測員工培訓效果。大部分員工都能很好掌握冬季綠化養護工作內容。對冬季病蟲害防治措施重點掌握。此次培訓效果良好。
節前培訓時間安排
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如何布置面試的環境
班級 人力資源管理g2班姓名 袁皓楠學號 2010862237 面試的環境應該舒適 適宜，利於營造寬鬆氣氛。握手 微笑 簡單的寒喧 輕鬆幽默的開場白 舒適的座位 適宜的照射光線和溫度，以及沒有令人心煩意亂的雜訊，這些都有利於營造舒適 寬鬆的氣氛。面試的環境必須是安靜的。許多面試者喜歡選擇自己的辦公室...
綠化環境布置標準作業規程
f 調整花木觀賞面正對客人視線，將有殘缺的地方盡量隱蔽至不顯眼處 g 將舊花裝上車，將現場徹底清理到原樣 h 收回警示牌及其他工具，撤舊花離場 i 園林綠化部主管每次更換花木均應要到現場檢查工作質量，並做好記錄。4.3 綠化景區布置。4.3.1由綠化主管設計確定景區圖案及植物材料。4.3.2將所有材...