2023年度評優工作方案
為了搞好年度評優工作，確實起到鼓勵先進，激勵團隊的作用，依據當前物業企業管理工作特點，特擬定本年度評優工作方案。
一、年度評優工作指導思想與原則
考慮到物業公司2023年度員工隊伍擴衝人數較多，而且工作任務繁重，為了起到激勵團隊大多數，倡導團隊整體配合的作用，本著民主、公開、公平、公正的原則，開展本年度評優工作。
二、獎項設立及參加評選條件
（一）獎項設立
1、員工最佳新人獎
評選範圍：2023年1月1日後入職的領班、助理及以下級別員工。
評獎名額：6 名
獎勵標準：1000元
2、優秀員工獎
評選範圍：2023年1月1日以前入職的領班、助理及以下級別員工。
評獎名額：2 名
獎勵標準：1000元
3、管理人員最佳新人獎
評選範圍：2023年1月1日以後入職的主管（含副主管、隊長）及以上級別管理人員。
評獎名額：1 名
獎勵標準：按集團公司獎勵標準
4、優秀管理人員獎
評選範圍：2023年1月1日以前入職的主管（含副主管、隊長）及以上級別管理人員。
評獎名額：1 名
獎勵標準：按集團公司獎勵標準
5：具體參選人員分組情況見附表
（二）評選要求
1、2023年12月1日以後入職的員工不參與評選。
2、受到過公司警告及以上紀律處分，處分未撤消者不參與評選。
3、評選出的每位優秀員工須有簡要的優秀典範或事例的總結說明。基層員工由其所在部門擬稿上報，管理人員由公司管理部擬稿備案。
4、評選過程中，經報總經理同意，可以根據實際情況，在總評名額不變的情況下，調整各組評優名額，以確保被選人員的先進性。
（三）參選條件
為了弘揚團隊正氣，倡導積極向上的團隊工作氛圍，讓獲選員工確實能夠起到良好地標桿帶動作用，獲獎員工必須具備以下特點之一：
1、工作積極，表現良好，總體績效考核成績位居所在班組第一。（月度績效考核成績）
2、能力突出，團結協作性優秀，為部門眾人所推舉。（民意測評呼聲最高）
3、嚴守紀律規範，堪稱團隊之楷模。（無任何違紀違規處罰記錄）
4、對團隊對企業有特殊貢獻。（需附貢獻事蹟說明報公司審核評定）
三、評選依據內容
1、員工個人年度工作總結反映情況
2、員工月度工作績效考核情況
3、直接上司評議意見
4、民意測評結果。
四、評選方法
1、自評階段（2023年元月7日以前）
員工從「履行職責、遵規守紀、團結互助、開拓創新」四個方面對自己2023年度工作進行總結和自我評價。主管以上人員還需對2023年工作方向與重點作出初步規劃。所有員工均需按照以上要求，完成個人工作總結。
2023年12月21日前，各員工工作總結交部門主管評議。評議結束，交公司管理部備案；主管級以上人員工作總結直接按時上交公司管理部彙總。
2、部門分組評選階段（2023年元月8日至元月12日）
基層員工評優工作由部門經理（主任）負責組織，部門主管具體落實，公司管理部監督指導，按照員工分組進行評選（具體分組與選拔人員名額數量附後）：
①由部門主管、經理（主任）依據員工月度績效考核情況與個人工作總結情況，按照各組預選名額評出預選人員。（各組預選名額見附表）
②由相關分組全員通過無記名投票方式，按照相應「評選名額」數量要求從預選人員中選出優秀獲獎者。
③各部門在元月12日將評選結果連同優秀典範或事例的總結說明一起報公司管理部。
3、彙總審批階段（2023年元月12日至元月15日）
①公司總經理辦公會對部門申報結果進行評審。
②公司總經理辦公會依據各管理人員個人工作總結、月度績效考核情況，對管理崗位人員年度工作進行評議，分組評選出優秀管理獎得主。
五、注意事項
1、各評選分組組織參與人員必須本著公平公正的態度，站在有利於團隊建設與發展的高度來看待和組織此次「評優」工作，充分發揮「評優」工作的積極作用，評出團隊真正的「優秀」，確實起到推動團隊建設的作用。
2、在每輪評選工作開始，須由主要組織者對「評優」工作進行一次動員，做好正面引導。
3、每輪「評優」工作必須有工作記錄，並有參與組織人員簽字確認，作為申報的原始依據。
2023年度基層員工評優分組情況表
年度評優評先方案
第一節總則 第一條為表彰先進，激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。第二條評選原則 遵循 公正 公平 公開 寧缺勿濫 的評選原則。第三條評選物件 公司各部門 全體員工 董事長 總經理除外 第四條評選期限 自2011年12月1日起至2011年12月15日止。第五條授...
年度評優評先方案
為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。一 評選原則 遵循 公正 公平 公開 寧缺勿濫 的評選原則。第三條 評選物件 在職的公司員工。公司現有各單位 各部門。二 評選期限 自2011年1月1日起至2011年12月31日止。三 授予榮譽稱號 先進集體 先進班組 優秀...
年度評優評先方案
關於 東北襪業園熱力公司開展評選2012年度 業績突出的集體和個人活動 的通知 公司各部門 2012年，東北襪業園熱力 堅持以 安全 平穩 高效 為核心，開展各項工作，熱力公司在各方面都取得了可喜的成績，這些都離不開各專業和員工們的辛勤努力。為提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，熱力公...