21世紀是終生學習的世紀，不學習就落後，少學習也落後，學慢了同樣落後！
三、付出心態 《征服生存環境的唯一訣竅》
我們學到了其他公司的文化，她們運用的**法則和樂施精神，也非常的適合我們來運用
**法則就是：你想要別人怎樣對你，你也要怎樣對別人。
樂施精神：不求回報的幫助別人。
有付出就有回報，但不付出就絕對沒有回報。
提起付出心態，我就想起了一句格言 「受得苦中苦，方為人上人」 ，這句格言雖然是激勵人艱苦奮鬥奮發向上的，但語意之間包含了付出的意思。「受得苦中苦」實際上就是一種不平凡的付出，它的動機還是為了自己「成為人上人」。
如果每個人都只考慮自己的得失，不具備為大家服務的胸襟，那麼我們的事業恐怕都很難做得下去了。
只有付出了，才會有回報的機會。
四、寬容心態 《寬容心態是梳理人際障礙的潤滑劑》
寬容不僅是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態度，更是一種人格的涵養。
要想成就一番事業，首先要把握人群這個最敏感，最廣闊的成就支點，別無選擇的去和人打交道，人是萬物之靈，是地球上最高端的同時也是最複雜的生物，但不管他是什麼樣的人，只要他不是白痴或精神病患者，都無一例外希望得到讚美；受到尊重，尤其是在言行出現失誤時渴求得到理解和寬容。
不少人認為讚美別人，尊重別人就會貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會委屈了自己，這種心態叫做斷路心態，是斷我們自己人際溝通之路。
我們在創業中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭論，就算爭論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭來爭去就會把很多朋友給爭跑了，雖然你贏得了爭論卻失去了事業上的夥伴。
人都有乙個通病，你如果把她說的話先來乙個「對」乙個「好」他一般都會投桃報李地耐心的聽你的意見，我們在把談話中的「你」字換成「我們」他就會覺得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見了。
「小不忍則亂大謀」要想成就一番的事業，都必須將對人的耐性來一次挑戰和磨練，要學會換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會理解別人從而體諒別人，「事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨」你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那麼問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚裡能撐船，反過來看，肚子裡容不得事的人絕對當不了宰相幹不了大事。
說到這裡我想告訴大家，每個人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態，就會使你永在天堂，寬容的心態還會帶來意想不到的收穫。
讚美使人成功，何況人都有乙個共識，每個人在有過失的時候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長的，乙個人如果預計要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會油然而生，並會想方設法去報答。
實際上寬容是一種欲擒故縱的手段，如果我們寬容人是為了對方順從我們的正確引導把事情幹得漂亮，又何樂而不為呢？
五、平常心態 《失敗與成功的平衡器》
古今中外從事各種不同事業的成功人士都有一種共同點，那就是不管他們事業遭受挫折處於低谷，還是攀上了成功頂峰的時候，他們始終都能夠保持那種內在的東西，它就是我現在要說的平常心態。
所謂平常心態：是指乙個人在看待某件事或自己的人生時所取得的一種得不喜，失不憂；成不驕；敗不餒，不偏不倚；不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態。
成功和失敗最大的區別在於想法和心態，如果我們在待人接物時多一點平常心態，對領導對那些在社會上有頭有臉的人不要那麼加倍熱情，對那些普通老百姓或層次比我們低的人不要愛理不理，如果我們對待什麼層次的人都一視同仁，真誠的和對方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。
有些朋友在遭受挫折和失敗之時心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會手舞足蹈欣喜若狂，這其實都是因為對事情缺乏平常心態。如果我們能夠調整好自己的平常心態，展現出自己的真我風采，我們的事業才會出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實地循序漸進。
乙個人如果放任自己十年，就會將自信；耐力；韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對未老先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。今天必須總結昨天的經驗，今天必須計畫明天的發展，今天更要必須完成今天應該完成的一切，否則「少壯不努力，老大徒傷悲」。就一定會成為你一生的寫照。
我們把每一次的機會都當成最後一次機會去珍惜；去努力。
我想大家一定聽說過《范進中舉》的故事吧？他考了一輩子都盼望能榜上有名，可是最後真的中舉了卻高興的瘋了，這種不具備平常心態導致的悲劇真是令人可笑又可悲，這個故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規範好自己的心態，一旦擁有成功時要用平常心態去對待某種人和某些事情，從而走上更高的平台，創造人生輝煌。
六、樂觀心態 《一切成功者的共同性格》
乙個具備平常心態能夠坦然面對挫折與失敗的人，往往是因為他們對事物能有乙個的正確的看法，他們豁達的性格其實正是一種樂觀的心態。
在現實生活中，我們經常發現這樣的現象，每當我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個事情就會向好的方向發展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會越變越糟糕。
《生產鞋子的公司老闆如何開啟非洲市場》
他先後派了兩名業務員去非洲考察市場。
第一位業務員是位心態很消極的人，平時做事一點激情都沒有，按部就班的做事。他去到非洲後看見當地人都不穿鞋子，發了個電報給他的老闆，電報是這樣寫的：老闆，我們的鞋子在非洲是沒有市場的，因為非洲人不穿鞋子。
第二位業務員是位很積極的人，做事認真，熱情，他去到非洲以後，看見的是滿大街沒有鞋子穿的非洲人，他也發了個電報給他的老闆，電報是這樣寫的：老闆，我們的鞋子在非洲有很大的市場的，因為非洲人沒有鞋子穿，而且還沒有人和我們競爭.
面對一種相同的事物，因為心態不同就會產生完全不同的結果，樂觀的心態帶來了積極的行動，而悲觀的心態只會導致消極的思想，使你陷入困境。
樂觀是選取者的驅動器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實我們也面臨兩種選擇，而生活的態度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。
抱怨；訴苦；責罵解決不了實際問題，只會讓人更加消極，如此下去就形成了惡性迴圈。
生活中的每天早晨，我們都有兩個選擇：乙個是選擇心情愉快，乙個選擇心情不好，前者給我們帶來希望，後者給我們帶來失望，聰明人應該知道選擇哪個？
對於樂觀心態，我認為生活中用微笑最能表現乙個人樂觀的最佳方式，用我們的樂觀去感染別人，
七、自律心態 《人格魅力的包裝師.》
自律心態是人格魅力的包裝師，它能使人自強而後產生自信， 每個人的心靈深處都有深藏著被自己的虛榮心、好勝心；要強心捂來捂去捂得發了黴不敢為別人所知的東西，這些東西你原本以為會完全忘記了，卻因為在生活中的某一次；某一件事或某個人的出現或發生讓你突然感到坐立不安，羞愧難當甚至無地自容，一種深深的懊悔油然而生，你會覺得只有勇敢的面對自己的過失和卑微，只有嚴厲的考問自己的靈魂，你才會得到心靈安寧，才有勇氣面對未來的生活，這說明人原本是有自審、自省、自覺和自我除錯的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。
所以首先必須自律；自強；自信。沒有自律難以達到自強，沒有自強難以產生自信，而乙個人沒有自信你的品質就不會優秀，氣質就更不會美好了。
那麼我們應從哪些方面調整呢？首先我們應該端正自己的儀表。
我們的事業體現的是後期效應，但我們既然幹的是一樁老闆的事業，那麼就必須以老闆的形象來塑造自己。外在的儀表雖然不能看出乙個人的人品，但卻絕對可以體現出乙個人的層次，讓人感覺到我們的真誠和實在，乙個人的精神面貌不但要有外在美更要有內在美，如果光有乙個光鮮的外表，而不注意內在品質的提公升，你的外表就會成為無根之樹，無水之花絕對保持不了多久，而且你的人也會缺乏一種應有的氣質。
中國人在總結自己行為時，總喜歡用酒色財氣四個字來分析，而我們行駛自律應從各個方面入手，酒這個東西我不否認適量而飲，不但可以舒筋活血還可以活躍氣氛，但當你滿嘴酒氣去跟別人談話時，不但惹人厭惡，而且別人肯定不會把你的話當真，喝酒誤事是不容質疑的，對於色中國有句古話叫「不要江山愛美人」，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會丟了江山，沉迷於色就會荒廢未來。
至於有了財，能幹的事情更多，也就更應該規範好自己的行為，我們如果在很高雅很上檔次的場合滿嘴髒話，隨地吐痰，就會令人瞧不起，人家一定會挖苦你是個沒有素質的暴發戶。
至於氣，有喜氣有怒氣，有喜氣只要不得意忘形就行了，而一旦產生了怒氣，就會因一時衝動而幹出傻事，乙個人的行為因為缺乏自律而導致的後果，往往會造成永遠都無法彌補的損失，所以我們要用遠大的理想來控制自己的內在衝動，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。
就如我們從事行業必須每天做好自律，才能做好自我約束，才能管好自己，才能更好的獲得那筆屬於我們的巨大財富，才能取得更大的成功，也為自己的明天打造得更加完美。
八、感恩心態
感恩心態是一條倍增生命價值的心路，是指對自己有過恩惠或幫助自己的人和事物所產生的感激。
感恩心態能為我們事業的發展提供動力，如果說各種心態構建一輛奔向成功的汽車，那麼成就心態是發動機，寬容心態是化油器，付出心態是車輪，而感恩心態就是注入油箱的汽油。
如果還有朋友在問自己的人生為什麼一定要奮鬥的話，那麼我可以告訴你，明白了感恩心態，將會使你明白人生奮鬥的理由。
在中國沒有感恩節，但我們中國人對於感恩的態度卻絕不比外國人遜色。在生活中我們常把那「受人滴水之恩必將湧泉相報」，當成一條高尚的首先標準，所以我們要學會感恩。
1.首先要感恩父母，是他們給了我生命，並把我撫養**，朋友們，在我們「呱呱」落地之後，我們父母所付出的艱辛簡直是無法計算的。在我們是嬰兒剛剛脫離母體就哭個不停。
我們的每乙個哭聲都飽含苛求和索取，父母的心血就開始一點一滴地花費在我們身上；在我們成年之前，我們的每乙個要求都幾乎成了主人對僕人下達的命令；我們的每一聲咳嗽，都將擾亂父母幾天幾夜的安寧；我們的每一次摔倒，都會使父母大驚失色；而我們的每一頓飲食，都可能讓父母用盡心機、絞盡腦汁。總之，在我們成長歲月中，我們的點點滴滴都飽含著父母的疼愛和牽掛。
說了這麼多，實際上還得讓我們自己領悟，知道感恩的人你的一切也自會得到社會的公認。實踐告訴我們，乙個越是謙虛的人他成長就越快，他的成就也就越大。
員工八大心態
一 積極的心態 事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的人像太陽，走到 亮 消極的人像陰雲，不是沒有陽光，是因為遮住了那燦爛的光芒 不是沒有綠洲 是因為你心中有一片空白的...
企業員工必備的八大心態
態度是乙個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合。一 積極主動的心態 首先我們需要具備積極主動的心態。積極心態就是向好...
警惕求職面試八大心態病毒
求職不當衝擊著很多正在找工作的人，他們不但找不到工作，還迷糊著繼續在找工作的路程中奮鬥，其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果，我們總結了以下幾點客觀因素，僅供盲目求職者參考。病毒一 求職面試的虛假和浮躁 面對著你方唱罷我登場的招聘會，大學生求職哪個不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯 躁...