廣州粵海醫院獎懲方案(討論稿)
總則加強員工遵紀守法的主動性、自覺性,規範員工行為,提高員工素質。
適用範圍:廣州粵海醫院全體員工。
第一章獎勵
一、獎勵範圍:對符合第三章所列獎勵專案的員工均給予獎勵二、獎勵辦法:採用發放一次性獎金的獎勵辦法三、獎勵程式
1、有符合獎勵條件者,由其所在部門、科室及時提出申請,報人力資源部;
2、人力資源部審核,報行政院長簽字後生效;
3、凡獲得獎勵的均由本院大會宣布,並張榜公告;
4、獎勵事宜記入員工檔案;
5、獎金在頒布時發放兌現。
第二章處罰
一、處罰種類
(一)行政處罰
1、口頭警告;
2、書面警告;
3、試用待崗;
4、直接辭退;
(二)物質處罰:視情況進行一次性罰款
二、其他處罰規定
1、以功抵過
本院員工違紀受罰後,若獲得獎勵,本人可提出申請,以獎勵抵處罰;相抵後,該獎勵不享受待遇。
2、對連續3個月工作沒進展的科室負責人予以免職。
3、違反管理規定造成經濟損失的,應由責任人與參與者賠償。
4、本院公務用車發生交通事故,責任在我方者,追究駕駛員經濟責任,視情況賠償損失。
5、其他應給予的處罰事項
三、處罰程式
1、員工違紀後,由所在部門、科室依據具體違紀事項和本細則提出處理意見。
2、口頭警告,由當事人的主管簽字後生效,可報醫院辦公室備案;
3、書面警告及以上處罰,經醫院辦公室審核,由行政院長簽字生效4、處罰事宜記入員工檔案,並予公告。
5、員工在受處罰之日起的一定時間內表現良好,可撤銷。
第三章獎懲明細
一、 獎勵專案及獎勵金額
二、 處罰標準
1、 輕微過失處罰標準
2、較重過失處罰標準
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