粵海醫院獎懲制度

2021-03-04 00:32:37 字數 924 閱讀 6897

廣州粵海醫院獎懲方案(討論稿)

總則加強員工遵紀守法的主動性、自覺性,規範員工行為,提高員工素質。

適用範圍:廣州粵海醫院全體員工。

第一章獎勵

一、獎勵範圍:對符合第三章所列獎勵專案的員工均給予獎勵二、獎勵辦法:採用發放一次性獎金的獎勵辦法三、獎勵程式

1、有符合獎勵條件者,由其所在部門、科室及時提出申請,報人力資源部;

2、人力資源部審核,報行政院長簽字後生效;

3、凡獲得獎勵的均由本院大會宣布,並張榜公告;

4、獎勵事宜記入員工檔案;

5、獎金在頒布時發放兌現。

第二章處罰

一、處罰種類

(一)行政處罰

1、口頭警告;

2、書面警告;

3、試用待崗;

4、直接辭退;

(二)物質處罰:視情況進行一次性罰款

二、其他處罰規定

1、以功抵過

本院員工違紀受罰後,若獲得獎勵,本人可提出申請,以獎勵抵處罰;相抵後,該獎勵不享受待遇。

2、對連續3個月工作沒進展的科室負責人予以免職。

3、違反管理規定造成經濟損失的,應由責任人與參與者賠償。

4、本院公務用車發生交通事故,責任在我方者,追究駕駛員經濟責任,視情況賠償損失。

5、其他應給予的處罰事項

三、處罰程式

1、員工違紀後,由所在部門、科室依據具體違紀事項和本細則提出處理意見。

2、口頭警告,由當事人的主管簽字後生效,可報醫院辦公室備案;

3、書面警告及以上處罰,經醫院辦公室審核,由行政院長簽字生效4、處罰事宜記入員工檔案,並予公告。

5、員工在受處罰之日起的一定時間內表現良好,可撤銷。

第三章獎懲明細

一、 獎勵專案及獎勵金額

二、 處罰標準

1、 輕微過失處罰標準

2、較重過失處罰標準

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