一、對下列優秀事蹟的個人或集體，將給予口頭表揚、通報表揚或物質獎勵。
（一）助人為樂，在社會上受到好評、為醫院贏得榮譽。
（二）見義勇為，為保護醫院財產、病區安全及患者安全做出貢獻。
（三）服務態度好，經常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。
（四）積極配合**長工作，主動加班加點、主動想辦法為患者解決實際困難。
（五）全年全勤，全年夜班數超過一定比例。
（六）在正式期刊發表專業文章。
（七）無差錯、無事故、無投訴糾紛的科室。
（八）全年護理質量及服務質量考核均達標，考核成績名列前茅的科室。
二、對下列惡劣事件或行為的個人，將根據具體情況給予批評、警告、扣發獎金或處分等懲罰。
（一）偽造醫療護理記錄且情節嚴重，或私自將病歷記錄的資訊透露給他人，造成不良後果。
（二）偷竊或有意毀損醫院或他人的財物。
（三）自行注射***或非法倒賣毒麻、限、劇藥。
（四）護理工作中出現嚴重過失、給醫院造成不良影響或重大經濟損失。
（五）對意外事件或重大事件未及時上報或瞞報。
（六）拒絕主管及上級領導的指導或工作安排。
（七）索要、接受患者或家屬財、物，對醫院聲譽造成不良影響。
（八）散播錯誤的、惡意的資訊或謠言。
（九）違反勞動紀律，值班時脫崗或未經允許擅離職守；使用病區計算機或印表機幹私活；玩遊戲；長時間打私人**；未按規定履行請假制度。
（十）違反**儀容儀表規範，不佩戴名牌上崗。
（十一）違反公共道德或行為標準，在醫院內大聲喧嘩或辱罵，干擾醫院正常秩序。
護理人員獎懲制度
一 獎勵制度 1 見義勇為，為保護醫院財產，病區安全及病人安全做出貢獻。2 服務態度好，經常受到患者及家屬的好評。3 帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。4 每年在正式期刊發表專業文章，積極參與科研 著書，成績顯著。5 為醫院或科室發展提合理化建議，經採納後產生一定效果，凡符合...
護理人員考核獎懲制度
為加強我科護理團隊建設，進一步深化優質護理服務，提高 業務素質，杜絕護理差錯，提高工作效率，進一步調動護理人員的工作積極性和主動性，提高護理服務質量,保證臨床護理安全，骨七科參照 規範化培訓 護理核心制度 護理工作制度流程指引 護理工作質量行為規範績效考核明細表 等相關要求，根據我院實際情況，特制定...
醫院護理人員培訓計畫
為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計畫。第一階段 畢業後1 5年或 一 培訓要求 1 鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。2 初步掌握各科常見疾病的 和護理，熟練掌握基礎護理技術操作 中醫護理技術操作，操作程式要達到規範化。...