護理人員管理制度

1.本制度所稱**，是指取得《中華人民共和國**執業證書》並經註冊本院的護理專業技術人員。

2.凡在本院工作的**，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國**執業證書》。未經**執業註冊者不得從事**工作。

3.從業**必須按期註冊，**執業註冊有效期為5年。

4.進修**、實（見）習生必須執行本院《護理人員從業資質規定》，助理**必須在**的指導下協助**從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。

5.**在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身新狀態，對病人進行科學的管理，遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，**應當採取力所能及的急救措施。

6.**有承擔預防保健工作、宣傳疾病防治知識、進行**指導、開展健康教育、提供衛生諮詢的義務。

7.**執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規範。

8.**在執業中不得洩露就醫者的隱私，但法律另有規定者除外。

9.遇有自然災害、傳染病流行、突發重大**事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，**必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

11.**執業違反醫療護理規章制度及技術規範的，由醫院護理部視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，並上報衛生行政部門中止其註冊直至取消其註冊。

武東醫院各級護理人員崗位職責及工作標準

為進一步加強隊伍的建設，完善護理人員調配制度，充分調動護理人員積極性促進護理隊伍的穩定性與健康發展，特制訂護理人員崗位管理制度。一各科室按照科學管理按需設崗保障患者安全和臨床護理質量的原則合理設定應接不暇崗位，明確科室護理人員崗位職責任職條件工作質量標準，工作流程，患者滿意度調查方式...

第一條護理人員分級管理是根據護理人員能力技術水平工作年限職稱等不同能級，履行不同的崗位職責和工作任務。在分級管理體制中，護理人員形成梯隊，並與所實施的等級護理和專科護理相適應，保證患者得到穩定的護理服務。第二條護理人員分為四級一級責任護理員二級帶教老師護師責任組長主管護師四級...