司法實踐中，對於資產管理公司受讓債權後再轉讓債權的效力，在不存在《合同法》第五十二條合同無效的幾種情形時，一般是予以認可的。但是根據財政部、中國人民銀行的有關規定，金融資產管理公司在轉讓債權時有諸多的限制，這些規範性檔案在法律層級上並不屬於法律和行政法規，不宜作為認定轉讓無效的直接法律依據，但出現上述規範性檔案中禁止性規定的情形時，哪些因素應作為認定債權轉讓效力的參考因素在實踐中有爭議。
為了依法妥善解決審理金融不良債權轉讓案件中出現的各種問題，最高人民法院於今年4月3日公布了法發〔2009〕19號《關於審理涉及金融不良債權轉讓案件工作座談會紀要》（以下簡稱《紀要》）。《紀要》對於《合同法》第五十二條中損害國家利益或損害社會公共利益或違反法律、行政法規的強制性規定而確定合同無效的情形進行了詳細的規定，規定了在11種情形下，法院應當依據《合同法》第五十二條的規定認定債權轉讓合同無效。
具體包括：
（一）債務人或者擔保人為國家機關的。
（二）被有關國家機關依法認定為涉及國防、軍工等****和敏感資訊的以及其他依法禁止轉讓或限制轉讓情形的。
（三）與受讓人惡意串通轉讓不良債權的。1
不良債權轉讓合同無效的法律後果
實踐中，不良債權轉讓合同如果無效，無效後的處理是乙個相當複雜的問題。最高人民法院 關於受理涉及金融不良債權轉讓案件工作座談會紀要 法發 2009 19號，以下簡稱 紀要 將不良債權轉讓合同無效的處理分為兩種情形 一是單筆轉讓合同無效的處理 二是打包轉讓合同無效的處理。一 單筆轉讓合同無效的處理。單筆...
試用期內懷孕可以解除勞動合同的法律依據
隨著社會的不斷發展以及勞動者維權意識的增強，社會上出現了越來越多的勞動爭議和糾紛，在當前創立和諧社會和維穩的大背景下，基層的勞動調解組織和勞動仲裁機構往往抱著大事化小的辦事理念，本著用人單位賠點錢 勞動者不再鬧或者往上級投訴的工作理念，根本做不到公平的處理這類勞務糾紛，吃虧的往往是用人單位。當然，一...
請求宣告專利權無效的法律依據
專利法第5條 第25條專利法實施細則第2條 專利法第9條 細則第13條第1款專利法第22條第2款專利法第22條第3款專利法第22條第4款專利法第26條第3 4款 專利法實施細則第20條第1款 第21條第2款專利法第33條專利法第23條 法第5 25條 實施細則第2條 專利法第5條 違反國家法律 社會...