1、開醫囑、處方或進行**時，應查對患者姓名、性別、年齡、床號、住院號（門診號）。
2、除急救外，不得執行口頭醫囑。執行口頭醫囑時，**應複誦一遍，經醫師核對後方可執行，事後督促醫師及時補記醫囑。
3、醫囑要按時執行，並嚴格「三查七對一注意」，可疑醫囑問清後方可執行。
三查：操作前、操作中、操作後查
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。
一注意：注意用藥後的反應。
4、清點藥品時和使用藥品前，應檢查質量、標籤、失效期和批號，不符合要求不得使用。
5、給藥前，注意詢問有無過敏史。使用***品、精神藥品、醫療用毒性藥品時要經過反覆核對。靜脈給藥檢查有無變質，瓶口有無鬆動、裂縫。給多種藥物時，注意配伍禁忌。
6、輸血前，需經兩人查對無誤後，方可輸入。輸血中注意觀察，保證安全。輸血完畢，瓶（袋）內餘血保留24小時後方可處理。
護理人員教育培訓制度
一 護理人員的教育培訓是指各級護理人員因業務技術需要而接受的以知識更新 崗位培訓為主體的一種終身性再教育，因此必須從實際需要出發，分層次 有目標 有計畫實施，不斷提高各級護理人員的專業技術水平和職業道德。二 護理部副主任重點負責在職培訓，每年根據各級護理人員的培養目標制定實施細則，並按計畫認真組織實...
護理人員培訓制度
一 業務學習制度 1 定期參加護理部安排的全院性護理學術活動。2 科室每月組織一次業務學習，由科 長組織安排。包括護理安全 各類職責和制度以及中醫理論知識 專科常見病的中醫護理常規知識。3 各科室根據本部門具體情況申請外出學習和培訓國內外先進護理技術，交流科技成果，制定切實可行的學習計畫，及時介紹公...
護理人員准入制度
1 招聘新 的條件為國家承認的普通中專以上護校或護理學院畢業 以畢業證為準 並通過 註冊考核者 以成績單為準 2 經過院人事科護理部共同面試,三基 考核擇優聘用。3 聘用後由護理部組織崗前培訓一周，考核合格後進入臨床試用轉科期三個月。4 試用轉科期三個月，每人轉三個科室，由被轉科室 長對其進行評價，...