10）下班未關好電腦、照明或其他電器裝置者，罰50元/次。
11) 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者、打架者，罰款100元/次，後果嚴重的，送交公安機關處理。
12）公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。 13）每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元/月。有遲到三次、早退三次、
曠工一次者，不享受全勤獎。
14）每月公司員工享受公司10元一天的伙食補貼，休息、放假、請假的天數不予伙食補貼。
15）給公司提合理化建議，並且被公司採納者，獎勵50元或更多。
16）鼓勵全體員工積極創新行為，給公司帶來經濟效益的，酌情給予通報表揚或獎勵。
17）弘揚社會正能量，給公司聲譽添彩的給予通報表揚或獎勵。
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2023年5月1日
公司獎懲制度
一 目地 1 為明確獎懲的依據 標準 許可權及程式，形成良好的獎懲機制。獎 激發員工的積極性和創造性。懲 更好地規範約束員工的行為。2 是公司各項規制度良好執行的保障體系。3 是公司各項業務完成效果的評價體系。二 分類及適用範圍 1 行為規範類 適用於所有員工 懲 約束全員行為 2 管理操作類 適用...
公司獎懲制度
一 公司獎勵制度 目的 為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。獎勵涉及物件 公司所有員工。獎勵方式 精神獎勵 物質獎勵。獎勵事項分類 1 重量級獎勵 員工涉及到如下事項，可享受100元 500元的經濟獎勵 100元 300加薪 員工大會通報表揚 獎勵金額視具體情況由公司領導和人事...
公司獎懲制度
徳祿訊科技 員工獎懲制度 目錄第一章總則2 第二章獎勵規定2 第三章懲戒規定5 第四章獎懲處理程式8 第五章其他規定9 第六章附則10 第一章總則 一 為了使員工明確獎懲考核的標準 依據和方法，使獎懲公開 公平 公正，從而更好地規範公司及員工的行為，特制訂本規定。二 本規定為配合 公司管理制度 的配...