一、 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度；
二、 上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處；
每個月設有全勤獎（無遲到、早退、曠工以及請假），獎金200元。月底由主管進行工作考核，評選先進個人優秀員工獎，獎金300元；違反本公司制度者取消評比資格。
三、 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意，否則視作早退處理；
1個月內遲到、早退一次扣20元，累計達3次以後每次扣50元；
1個月內曠工一次扣100元，每月累計曠工3天後一次扣200元，每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
四、 周一至週六為工作日，週日為休息日。公司機關週日和夜間值班由辦公室統一安排，因工作需要週日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排；
經總經理或分管領導批准決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每次補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到曠工者，按本制度第二條、第三條規定處理；
五、 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假一律由當面總經理批准。
請假一天向部門主管申請，請假兩天以上（含兩天）必須找主管領取請假表填寫上交總經理批准。請假員工事後需向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理；
六、 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情，公共區域禁止吸菸，可到吸菸區吸菸。
如有違反者罰款100元；
七、 參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。
在規定時間內未到或早退的，按照本制度第二條、第三條規定處理；
八、 員工按規定享受婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資；
九、 員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。
如有弄虛作假、包痺袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是違反本制的員工，取消本先進個人的評比資格；
十、 未按時完成公司交代任務，每次扣50元；
十一、注意穿著，儀容儀表要得體，禮貌待人，主動親切接待來訪顧客。
十二、本規定從發布之日起生效
日期：2023年6月27日
公司獎懲制度
10 下班未關好電腦 照明或其他電器裝置者，罰50元 次。11 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者 打架者，罰款100元 次，後果嚴重的，送交公安機關處理。12 公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。13 每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元 月。...
公司獎懲制度
一 目地 1 為明確獎懲的依據 標準 許可權及程式，形成良好的獎懲機制。獎 激發員工的積極性和創造性。懲 更好地規範約束員工的行為。2 是公司各項規制度良好執行的保障體系。3 是公司各項業務完成效果的評價體系。二 分類及適用範圍 1 行為規範類 適用於所有員工 懲 約束全員行為 2 管理操作類 適用...
公司獎懲制度
一 公司獎勵制度 目的 為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。獎勵涉及物件 公司所有員工。獎勵方式 精神獎勵 物質獎勵。獎勵事項分類 1 重量級獎勵 員工涉及到如下事項，可享受100元 500元的經濟獎勵 100元 300加薪 員工大會通報表揚 獎勵金額視具體情況由公司領導和人事...