總則: 本考核辦法以德、績、能為基礎，公平、公正、公開進行全面考核。讓考核變成激勵學習、工作的動力。
做到精確管理，快樂工作。敬請電儀車間全體職工面對個人的實際情況認真履行。
一、勞動紀律考核：20分
二、本職工作考核：80分
1、交**考核：分值15分
1.1職責：嚴格執行交**制度，**時應主動交代清楚裝置及各種記錄，**時應檢查裝置及各種記錄是否屬實，公用工具，材料，鑰匙，安全帽及測量工具，絕緣工具，接地線公共環境衛生等是否整齊潔淨現場照明是否充足等。
**後所有問題由當班負責。所造成的損失加倍賠嘗。
1.2考核標準
1.2.1工具擺放不整齊扣2分
1.2.2不打掃衛生或衛生打掃不徹底扣2分
1.2.3工具丟失扣2分
1.2.4值班記錄填寫不完整扣2分
1.2.5巡檢記錄填寫不真實、弄虛作假，每發現一處扣5分
1.2.6不主動交代當班裝置運**況扣2分
2、裝置巡視考核：分值25分
2.1職責：嚴格執行裝置巡視制度，按照規定時間和路線進行巡視。巡檢仔細到位，發現問題及時匯報處理，不影響生產。
2.2考核標準
2.2.1不按時進行巡檢或不撥巡視時間記錄牌扣3分
2.2.2不按規定路線進行巡檢扣3分
2.2.3巡視不到位或走過場現象扣4分
2.2.4如因巡檢不到位造成電氣裝置損壞的扣5分
2.2.5如因巡檢不到位造成停電事故影響生產的扣5分
2.2.6不及時關配電盤及配電室的門，每發現一次扣5分
三.工作能力考核：分值25分（按照最高分值計算總分）
3.1職責：嚴格執行《電氣安全操作規程》，及時處理巡檢時發現的問題，保障裝置的安全穩定執行。
積極配合生產車間和其他部門的檢修工作。積極出色的完成領導交辦的其他工作。維修工作做到「工完料淨場地清」。
認真填寫電氣裝置大、中修記錄（檢修專案、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料
3.2考核標準
3.2.1違反《電氣安全操作規程》的，情節輕微的每發現一次扣2分，造成安全事故的扣5分
3.2.2不能及時處理巡檢時發現的問題，造成電氣裝置帶缺陷執行的，每發現一次扣2分（因工具或材料受限不能處理除外）
3.2.3不能及時上報工具、材料採購計畫的扣2分
3.2.4不能積極配合生產車間和其他部門的檢修工作或態度不好，扣3分
3.2.5消極完成領導交辦的臨時工作且效率低下的扣5分
3.2.6維修工作不能做到「工完料淨場地清」，每發現一次扣3分
3.2.7如因巡檢不到位因電氣原因造成裝置損壞，燒毀電機的，視裝置造價大小予以處罰：
10kw以下的電動機，每台扣2分；30 kw以下的電動機，每台扣3分；30 kw以上的電動機，每台扣5分；
四.綜合能力考核：分值10分
4.1職責：熟悉掌握電氣工作的效能、原理、電力、電氣裝置的構造，作用及維護保養知識。熟悉全廠電氣一次主系統圖、二次迴路原理圖和主要電氣裝置的引數。
4.2考核標準：
4.2.1每月進行一次電工崗位應知應會測試考核，無無故不參加考核的扣5分
4.2.2考核不及格的扣5分
五. 資源管理：分值5分
5.1職責：合理、節約利用能源，不出現長明燈浪費現象；貴重金屬材料及零件按要求妥善保管或返庫保管。
5.2考核標準：
5.2.1發現一次浪費現象扣2分
5.2.2違規存放扣3分。造成丟失,按公司規定賠償。
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