校園保安職責及管理考核辦法

永榮鎮白雲小學

為加強對學校保安人員的管理，嚴格工作作風和工作紀律，實行崗位目標管理責任制，提高保安服務質量，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，維持校園良好的教育教學秩序，特制訂本辦法。

保安職責

為了維護校園的治安穩定，保障師生的生命、財產安全，保證學校正常的教育教學秩序，制定學校保安人員職責如下：

一、在所屬學校的領導下，落實防人身傷害、防火、防盜、防**、防破壞等治安防範措施，發現學校及校園周邊等責任區域內涉及治安的隱患、漏洞、徵兆、苗頭、萌芽，立即報告學校領導，並及時做出相應處置。

二、保安員有如下許可權：

1.按規定制止未經許可的人員、物品、車輛進入校園。

2.對出入校園的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品等，按規定進行檢查、驗證。

3.對結夥鬥毆、尋釁滋事和殺人、放火、盜竊等現行違法犯罪分子，有權予以制止並抓獲扭送至公安、司法機關，但無罰款、拘留、關押、審訊的權力。

4.對發生在責任區的治安突發事件、刑事案件和治安案件，以及治安災害事故，有權採取措施保護現場、保護證據，維護秩序，以及提供情況，協助查處，但無偵查、破案的權力。

5.按規定協助學校安全監管員進行安全防範檢查，協助學校制定有關的規定、制度，提出安全保衛方面整改的意見、建議。

6.在執行任務過程中，遇有違法犯罪分子不聽制止，甚至**、報復的情況，可以依法採取正當防衛行為。

三、學校保安人員的具體職責是：

1.提公升校園保安威嚴形象，震懾犯罪分子使其不敢以身試法。

（1）嚴格著裝規定、執勤時必須攜帶統一配備的保安器材且禁止吸菸、攀談或有影響形象的行為；

（2）嚴禁在工作期間、工作場所會友及從事與本職工作無關的事情；

（3）團結教師員工、共同協手，搞好校園安保工作，形成強有力的校園安保組織。

2.上、下學期間，與教師員工配合，要校門處監視學生出入情況及周邊環境，預防突發事件發生。

3.定期對學校重點部位和場所進行巡查；下課時，重點對校門、圍牆等處進行巡查；對於寄宿制學校，夜間還應對學校重點部位、師生住宿區域等不間斷的進行巡邏、檢查。將警力擺在公眾面前，提公升學校師生的安全感。

4.對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行檢查，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。學校因教學需要購買的化學試驗藥品，必須經校長認可，進行詳細登記後方可入校。

5.在學生上學、放學時段，需對校門出入口進行清理，清除擺攤設點及障礙物，並禁止車輛出入。

6.師生上課期間，禁止人員出入校門，謝絕訪客。若學生有緊急情況需要出校時，必須有其班主任的書面出校批准書；若外部車輛或人員來本校送貨者，需自行**聯絡，由相關教師員工前來門衛處（或**確認），做詳細登記後領其入內。

（1）外來人員進入學校，必須在學校保衛部門進行登記，經與相關人員聯絡取得認可並辦理相關手續後，由保安陪同方可進入；

（2）學生在校期間，學生家長要接孩子離校時，需經班主任認可，由班主任送至門衛處進行登記後，方可允許學生離校；

（3）學校教師在工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛室確認和登記後准予進入；

（4）學生家長到學校找老師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛室確認和登記後准予進入；

（5）對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校保衛人員應拒絕其進入學校並做好解釋工作。

7.主動完成學校交給的其他安保工作任務。

管理考核

一、派駐校園保安接受公安機關、保安公司和派駐學校的監管。

二、保安人員實行崗位目標責任制管理。學校採用師生座談、日常記載、不定期檢查與隨機問卷調查方式，全面調查、準確掌握保安服務工作情況。服務工作情況以調查表的形式每月集中報保安公司備案，並做為核發工資的依據。

三、考核內容：警容風紀和內務衛生情況；遵守工作紀律、執行工作制度情況；履行崗位職責情況；刑事案件責任追究情況。

四、考核方式：本考核為月度考核，滿分為100分。每月5日為考核截至日。

月度考核60分以下為不合格，60-70分為基本合格，70-80分為合格，80-90分為良好，90分以上為優秀，對月度考核不合格的，扣發當月考核工資，勸其離職或不再續聘；對基本合格者取消年度評優，要求整改，兩次以上的，合同到期後，不再續聘。

本辦法自2023年9月1日起執行。