a) 協助本單位領導向職工宣傳安全生產的重要性，嚴格執行國家有關安全生產的方針、
政策、法規；
b) 編寫或組織安全生產宣傳材料，對新職工進行進入公司的教育；
c) 對特殊工種的職工進行安全技術培訓，組織職工學習安全知識；
d) 對新技術、新裝置的操作人員進行新方法安全教育，制訂操作規程；
e) 編制技術措施計畫，經批准後監督其實施，並組織檢查驗收；
f) 經常深入分廠進行安全檢查，發現違章作業及時制止，發現事故隱患立即採取防範
措施或報告領導；
g) 組織專業性安全檢查和按期安全大檢查；
h) 解決生產中安全技術方面問題，參加生產工藝管理；
i) 參加工傷事故的調查；
j) 對公司使用的受壓容器、鍋爐進行安全技術管理，監督定期檢修，並上報特殊裝置
年度檢修計畫；
k) 參加特殊裝置安裝的驗收及試車工作；
l) 建立特殊裝置檔案；
m) 總結推廣好的安全生產經驗；
n) 完成領導交辦的其他工作。
全員安全獎勵考核辦法 試行
為全面強化我礦的安全管理，加大安全投入，增強全員安全生產意識和職工自主保安意識，全面推進安全管理水平，健全安全的激勵約束機制，有效防範和遏制各類的事故發生，體現責 權 利相統一的原則，實現企業安全生產形勢的持續穩定發展，特制定本辦法。一 適用範圍 礦所屬各部門所有在崗人員 二 安全獎勵標準 礦長 副...
全員績效考核辦法
泉州市汽車運輸總公司全員績效考核辦法 試行 討論稿 第一章總則 第一條為充分發揮績效管理的導向作用，全面落實企業戰略目標，強化激勵約束機制，激發企業員工的積極性和創造性，根據總公司 薪酬管理制度 規定，制定本辦法。第二條全員績效考核是指以總公司發展目標為導向，通過對目標的分解，使所屬分支機構 全資子...
電工工作職責及考核辦法
總則 本考核辦法以德 績 能為基礎，公平 公正 公開進行全面考核。讓考核變成激勵學習 工作的動力。做到精確管理，快樂工作。敬請電儀車間全體職工面對個人的實際情況認真履行。一 勞動紀律考核 20分 二 本職工作考核 80分 1 交 考核 分值15分 1.1職責 嚴格執行交 制度，時應主動交代清楚裝置及...