為全面強化我礦的安全管理，加大安全投入，增強全員安全生產意識和職工自主保安意識，全面推進安全管理水平，健全安全的激勵約束機制，有效防範和遏制各類的事故發生，體現責、權、利相統一的原則，實現企業安全生產形勢的持續穩定發展，特制定本辦法。
一、適用範圍
礦所屬各部門所有在崗人員
二、安全獎勵標準
礦長、副礦長、總工、礦長助理：3000元/人.季。
正職：2400元/人.季
副職：1800元/人.季
部門科員：1200元/人.季
三、考核辦法
1、當發生重傷事故或重大非**事故時，安全管理部必須組織有關部門進行事故追查，根據追查處理結果從安全獎中扣除。
2、本人發生輕傷事故扣本人當月安全獎50%，同時扣部門負責人當月20%安全獎。
3、對造成一般非**事故的直接責任者扣發當月安全獎200元，同時扣單位負責人當月安全獎300元。
4、在安全檢查中查出的安全隱患，安全管理部要及時填寫「三定表」有關部門要按時完成整改，否則扣發部門負責人和主管領導安全獎200元。
5、當月出現一次上級主管部門檢查而責令停產整頓的，扣發部門主要負責人和主管領導安全獎500元。
6、當月每發生1人次輕傷事故的部門，扣罰本人安全獎100元，主管部門主要負責人200元，本月安全獎扣完為止。
7、施工現場被安全員發現有一次 「三違」的扣罰本人安全獎100元，本月安全獎扣完為止。
8、每有一次盜竊行為的扣罰200元，失竊部門主要負責人扣罰100元，本月安全獎扣完為止。
9、在安全檢查中 「三定」問題及整改情況沒有按時完成的部門，扣罰部門主要負責人100元；經安全管理部複查還未進行整改的，再次扣罰部門主要負責人200元，本月安全獎扣完為止。
10、經本部門自檢後，由安全管理部在複查時發現一處隱患，扣罰部門主要負責人100元，本月安全獎扣完為止。
11、由安全管理部指定的安全檢查人員，無故或事前不說明原因，不參加安全管理部組織的每月二次大檢查的缺一次扣罰200元，沒有及時交回安全檢查記錄的或故意推遲不交的扣罰100元，本月安全獎扣完為止。
12、不參加安全管理部每月召開的安全辦公會議和每週五的安全例會的缺一次扣罰100元，本月安全獎扣完為止。
13、沒有按時完成安全管理部下達的各種任務，每延誤一次，扣罰100元，本月安全獎扣完為止。
14、因駕駛人員不慎，造成一次輕微交通事故的扣罰100元，本月安全獎扣完為止。
15、因駕駛人員不遵守交通規則，造成重大交通事故或導致公司財產損失以及人員**的，扣罰當月全部安全獎。
16、違章作業或違章指揮的；未造成後果的罰款100-200元/次，造成後果按事故大小罰款300-500元。
17、忽視安全工作，玩忽職守的；罰款100-200元，造成後果按事故大小罰款300-500元。
18、違反爆破材料的貯存和運輸，違反易爆、易燃、有毒物品的有關規定，罰款100-200元，造成後果者，處100-500元，直至追究刑事責任。
19、違反高空作業規程，無安全保護和安全措施的罰款100-200元，造成後果按事故大小處罰300-500元。
20、領導幹部擅離工作崗位，違章指揮，對「三違」人員不處理，甚至為其開脫責任的一次罰款100-300元，造成後果者，處罰500-1000元。
21、違反防火管理，攜帶煙火和易燃物品入井，在井口等重點防火部位20公尺以內用火、吸菸者，一次罰款100-200元。
22、對不熟悉安全基本常識的，由安全管理部進行再培訓，培訓期間每天只發30元生活補助。
23、對舉報「三違」現象的，經核實無誤的，獎勵舉報者30%罰款金額。
24、領導幹部值班期間必須經常在礦區範圍內進行巡查，若因巡查不到位或對巡查發現的隱患沒有及時進行處理而造成嚴重後果的，處罰值長300元/次，處罰值班人員200元/次。
四、其它規定
1、安全獎由安全管理部考核，按規定造表進行發放並備案。
2、財務部建立安全獎勵專用賬戶，每月扣罰獎金由財務部統一保管。
3、扣罰獎金用於對安全工作做出突出貢獻的部門或人員、敢於舉報「三違」現象的人員進行獎勵，結餘部分年終統一發放。
4、當月出勤（含因公出差）不滿20天的，不予受獎。
5、本辦法與獎懲制度不衝突，二者相遇取其高。
6、本辦法自下發之日起執行。
太原東山東峰煤業****
二0一一年五月五日
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