平禹四礦掘進戰線考核辦法（試行）
為科學評價戰線內部各單位和職工的工作業績，指導和改善各單位及職工的工作表現，在礦井和職工中樹立爭先創優的意識，使職工的薪酬分配和職工職業生涯的發展更具公平性、合理性、科學性，特制定本辦法。
一、考評範圍
掘進戰線區隊幹部和所有在冊職工。
二、考核內容及評分方法
區隊幹部考核內容包括8個部分：帶隊伍水平，安全意識，個人技術、職業道德、工程質量，作風建設，安全培訓，工人評價。
職工考核內容包括5個部分：安全培訓、違章情況、工作質量、勞動紀律、工作量。
考核滿分為100分，採用各部分得分乘以權重計算，各部分權重見附表。
區隊幹部考核評分表
職工考核評分表
三、考核基本要求和標準
（一）區隊幹部考核基本要求：
1、帶隊伍水平：主要考評被考核人員工作責任心、積極性，能夠體現出區隊的戰鬥力，幹部職工團結和諧，有集體榮譽感，能夠自覺維護區隊利益，對待工作任勞任怨，並能出色完成生產任務，隊務公開透明化精細化管理，充分體現公平公正的原則，成本管理和控制。
2、安全意識：主要考評被考核人員區隊班組安全管理制度是否建全，各工種各崗位認真履行隱患排查工作，記錄齊全，內容完整，現場跟班到位，無違章指揮現象，制定的區隊安全理念和安全目標切合實際，區隊人員全部持證上崗，了解和及時掌握職工的思想波動等。
3、個人技術：主要考評被考核人員專業技術水平，熟習和掌握作業規程或安全技術措施，掌握一通三防和防突及機電運輸專業的基礎知識。
4、職業道德：主要考評被考核人員文明意識、誠信意識、積極負責意識、奉獻意識、集體意識、遵紀守法意識、工作態度。
5、工程質量：主要考評被考核人員臨時支護措施到位，安全設施齊全可靠，日常工程質量合格，無不合格工程，作業規程和安全技術措施編制有針對性和可操作性，學習、貫徹和考試簽字記錄齊全。無失修巷道，作業環境衛生整潔，熟悉支護工藝和支護引數及質量標準。
6、作風建設：主要考評被考核人員勞動紀律和作風以及當月出勤率、遲到、早退、曠工、休假、參加班前會等方面情況。
7、安全培訓：主要考評被考核人員按時按規定開展培訓工作，建立健全安全培訓制度並落實，培訓有針對性、有目的、有計畫、有記錄、有考核，全員達到培訓目的。
8、工人評價：主要考評被考核人員在工人中的威望，在工作中身先士卒，以身作則，在生活中關心和愛護職工，掌握職工的家庭狀況和生活條件，積極幫助有困難的職工，能夠真心為職工辦實事。
（二）職工考核基本要求：
1、安全培訓：主要考評被考核人員工作中學習鑽研技術的能力，掌握規章制度、規程措施的程度，工作責任心，對本崗位「應知應會」掌握的程度和操作技能水平。
2、違章情況：主要考評被考核人員是否能按章操作拒絕違章指揮、違章作業，當月有無「三違」、有無輕傷及以上事故、有無違***治安管理處罰條例等行為。
3、工作質量：主要考評被考核人員工作責任心、積極性、自覺性和榮譽意識，以及工作中服從領導，聽從安排，積極肯幹，聽從指揮，能出色完成本崗位各項工作任務，配合他人出色完成各項工作，實際操作技能突出，任勞任怨的態度等情況。
4、勞動紀律：主要考評被考核人員當月出勤率，按時參加區隊組織的班前會、安全知識學習、安全例會；上班時間睡崗、脫崗、井下打架鬥毆、酒後班前會；是否有不穿工作衣，不戴安全帽，不佩戴礦燈和自救器，穿化纖衣服入井等事項。
5、工作量：主要考評被考核人員聽從指揮，能夠完成當班工作任務，實際操作技能突出。
四、考核方式及得分計算方法
（一）、考核由戰線礦長，主管科室及隊乾及班組長，職工代表共同評定。嚴格按照評分表進行打分。
（二）、被考核人員各部分考核得分乘以該部分權重之和即為考核得分。
五、考核結果
根據考核成績，將考核結果評定為優秀、良好、合格、不合格四個等次，具體評定標準為：
優秀：考核分數95分及以上，且比例不得超過同範圍人數的15%；
良好：考核分數85分及以上，且比例不得超過同範圍人數的20%；
合格：考核分數75分及以上；
不合格：考核分數75分以下。
比例計算採用四捨五入制。
凡有下列情況之一者，可直接定為不合格人員：
1、履行崗位職責較差，不能勝任本崗位的各項工作任務；
2、嚴重違反國家法律法規與礦井各種規章制度和作業規程，受礦井警告以上處分者；
3、由於工作失誤，造成不良後果或影響較大者。
六、考核結果的使用
（一）、考核結果作為單位聘用、續聘、解聘和辭退的依據，並與工資獎金掛鉤，凡優秀者給予一定獎勵。
（二）、實行淘汰機制，對考核不合格的幹部由戰線領導對其進行誡勉談話，對連續兩月考核不合格將予降級使用。對考核不合格的職工由區隊領導對其進行誡勉談話，對連續兩月考核不合格的職工將予以退回勞資科。
（三）、後進職工考核，對認定為後進的職工可視其工作表現隨時進行考核，提出改進意見。
七、附則
（一）、本辦法由平禹四礦掘進戰線負責解釋。
（二）、本辦法自公布之日起施行。
平禹四礦掘進戰線職工考核表
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