會昌縣廣播電視局
關於進一步加強幹部隊伍作風建設的管理目標、辦法
2023年度目標管理考核方案
根據縣委有關精神,我局通過每年確定主題教育活動正確把握用人基本導向,開展幹部隊伍建設活動取得了初步成交。為廣電局發展提供了有力保障。但是,各科室在各部門二職工身上不同程度地存在「懶、散、拖、驕」等不良現象，這與廣電局良好的發展態勢不相適應，在群眾中產生了不良影響，為激勵幹部工作作風振奮精神、團結進取、紮實工作，結合當前幹部隊伍作風建設中存在的實際問題提出如下意見：
一、 成立目標管理考核領導小組
組長：許永春
副組長：宋小蘭、肖成錦、劉忠華、廖紅波、鄒愛秀、劉江湖
成員：肖星、陳雁、賴惠有、李坤、李澤聖
二、共性工作：
(一)、考核物件：全域性幹部職工。
(二)、具體工作要求：
1、敬業愛崗。全體幹部職工圓滿完成各項任務的民時
完成領導交界的臨時工作任務（包括會議布置），並及時反饋、匯報落實結果，做到事事有安排，件件有匯報。
2、善於學習。認真學習黨的方針政策，學習廣電專業
知識和規章制度，堅持集體學習和自學相結合的辦法，並有學習、工作筆記，把重要的政策法規、資料進行認真梳理記錄。
3、爭創文明窗**動。各科室、各部門幹部職工以飽
滿的工作熱情，文明的工作作風，接待和處理好每一位來局諮詢的群眾，辦事人員待人誠懇，態度和藹。不扯皮、有推諉，使用文明用語，做到首問責任制，積極參加本局的集體活動。
4、幹部職工有事外出和處理自家個人事務的，一天以
上三天以下的，須經部門負責人批准同意，三天以上七天以下的須經分管領導批准同意，七天以上的須經局長批准同意，但都必須以書面的形式進行，以便不定期檢查時的依據。
三、各科室、部門工作：
(一)、辦公室：(100分)
1、完成局機關檔案的起草、登記、收發、分類、編號、歸檔和檔案的傳閱、督辦、反饋、匯報工作。(25分)
2、負責機關工作目標責任制考核、考勤登記，節假日值班及辦公用品的購買工作；搞好本局的接待工作；協調好各部門關係。(25分)
3、做好機關後勤事務，包括機關的水、電管理，花圃綠化、衛生、值班、安全管理和店面租賃工作；負責小車的維護、保養，確保小車可隨時呼叫。(25分)
4、負責局機關來信來訪處置、轉辦、答覆、反饋和機關意見箱的意見蒐集、彙總匯報工作。(25分)
（二）新聞部：(100分)
紀律考核若干規定:
(a)、違反以下規定者，每次扣除工資20元：(17分)
（1）記者、主持人未按時到達報道地點，但未造成影響的；
（2）記者未及時採集應播新聞素材，但未造成影響的；
（3）記者未及時寫出應播稿件的，但未造成影響的；
（4）記者未及時寫出採訪同期聲內容的（特別緊急的
除外）；
（5）記者拍攝的素材過於單調，造成後期製作困難，
但未造成影響的，除了稿件不發，並扣工資20元；
（6）值班主任未制定局面報道計畫的；
（7）值班主任無故不參加審稿、審片，未造成影響的。（b）、違反以下規定者，每次扣除工資50元：(17分)
（1）無故缺勤，未造成重大影響的；
（2）無故不參加本部集體活動的；
（3）無故缺席每週記者碰頭會和每月新聞分析會的；
（4）記者雙休日或節假日要離開縣城的，必須提前一
天向值班主任請假，無故不請假，未造成重大影響的；（5）記者請假一天以內須向值班主任請求一天以上須向部主任請求，未造成重大影響的。
（6）雙休日值班記者須保持手機等通訊設施暢通，惡
意關機多次聯絡不上，未造成重大影響的。
（7）講究新聞時效，記者上午拍攝的新聞，必須在當
天下午寫出文字稿。如有要求，下午採拍的新聞，必須在元寶時間內寫出文字稿，以保證新聞及時播出。違反規定者扣工資50元。
（c）、違反以下規定者，每次扣除工資100元：(17分)
（1）、不服從主任或值班主任工作調配，但未造成重大
影響的；
（2）未經主任或值班主任同意，私自外出採訪，未造
成影響的；
（3）拍攝重大新聞，記者未按時到達報道地點的；
（4）新聞播出帶、重要文字、影象資料因管理不善，
造**為損壞或遺失的；
（5）記者未及時寫出應播稿件，造成影響或延誤《會
昌新聞》播出時間的；
（6）文字編輯未及時編審稿件，延誤《會昌新聞》播
出時間的；
（7）值班主任無故不參加審稿審片或把關不嚴，造成
影響的。
（d）、違反以下規定者，給予200元的經濟處罰或按
照局有關規定處理：(17分)
（1）記者、主持人未按時到達報道地點或按要求沒達
到採訪目的或稿件（影象）有誤，造成特大影響或後果，被採訪物件是副縣級以上的領導的；
（2）未經部主任同意，擅自錄製節目、燒錄光碟的；
（3）擅自外出採訪，造成較大影響或耽誤其它工作的。
（e）、製作室紀律考核。（16分）
（1）製作室人員遲到、早退每次扣工資10元，每月累
計3次作曠工一天處理，另扣工資20元。製作室當天值班人員沒有按時上班的，另扣工資20。
（2）有違反以下規定的每次扣除工資20元。
①製作人員上班時間做與工作無關的事；
②下班前，未按操作程式關閉製作裝置；
③因後期製作、播音、字幕等原因，導致新聞出錯但未
造成影響的；
④發現影象素材單調或者未輸影象，沒有及時與值班主
任、記者溝通，造成延誤製作時間的；
⑤擅自刪除記者未播影象素材，但未造成影響的，由責
任人給予記者相應的經濟補償，並處於20元的罰款。
（3）有違反以下規定者，視情節輕重扣除工資100元
以外，另給予其它行政上的處理：
1、新聞播出帶、重要文字、影象資料管理不善，造**為破壞或遺失的；
2、因後期製作、字幕、播音等原因，造成影響的；工
作人員擅自刪除記者未播新聞素材，造成影響的，由責任人給予記者相應的經濟補償，並處100元罰款；
3、製作人員遲到、無故缺勤，上班時間做與工作無關
事務，造成新聞、廣告播出時間延誤的；
4、製作人員未經部主任同意，擅自採製節目，燒錄光
碟的，處200元的罰款。
（f）、裝置管理規定（16分）
記者和製作人員必須愛護好裝置，不得因管理不善等人
為因素影響裝置使用壽命或造成裝置損傷。因管理不善等人為因素造成裝置損傷的，將按價賠償或負責短期內修復使用。如因裝置的損傷影響了工作並造成不良影響的，將給予行政處分，直到待崗除名。
（三）、新聞部製作室：（100分）
製作室有關紀律考核規定：
1、製作室當日值班人員必須在9：00前到達工作地點，
並清掃好製作室的衛生。（10分）
2、當天值班人應及時拿取當日新聞稿件和素材帶，新
聞製作完之後，將稿件存放至指定位置。（10分）
3、稿件經監製領導和值班主任簽出後，播音員必須及時配音，不得隨意拖延配音時間，確保新聞準確按時編輯製作。（10分）
4、製作人員必須及時採集當日新聞dv帶畫面，並按要求儲存到規定的資料夾中（檔名必須注清楚），採集後將dv帶按類別放置，並儲存好，以免造成dv帶遺失。（10分）
5、當天製作值班人員負責當日新聞的串聯及修改。（10分）
6、在新聞審好後，當天值班人員必須及時生成「mpg」檔案。生成完之後必須及時傳送至硬碟播出機中，並調取硬碟播出機的新聞，全面細緻地檢視，如有異常，及時處理填寫好當日播出單，並在播出單的右上角註明傳送到播出機房的硬碟播出機的時間，且必須籤上本人名字，計算出當天工作量。同時當班值員也必須在確認製作人員已經履行了最後監審程式後，簽名確認，把好新聞播出的最後監審關。
（10分）
7、製作人員必須加強u盤在非編上的規範使用，禁止外來u盤在非編上使用，未經部主任同意，禁止新聞向外拷貝。（10分）
8、新聞製作人員當天下午必須在1：30分到達工作地點，並及時投入工作中。（10分）
9、製作好每條新聞後，製作人員必須認真檢查，確保新聞質量。（20分）
（四）播出部考核（20分）
1、認真貫徹執行黨的方針、政策,學習好《廣播電視管
理條例》。（2分）
2、認真學習廣播電視業務知識,不斷提高業務水平,熟
練掌握機房裝置,從供電、廣播電視的衛星接收到發射裝置,從播前監視監聽到播出監視監聽裝置的操作、線路連線、應急變換,並做好日常檢查、維護工作,一般故障當班處理。（2分）
3、嚴格執行《安全播出制度》、《重要播出保障制度》、
《檢修測試制度》。（2分）
4、嚴格執行轉播節目,不得隨意更改節目轉播時間。廣播播出:早6:00-晚12:00;中
一、中七,播出時間:早6:00-晚12:00乙個節目完整結束後。（2分）
5、實行24小時安全值班和播出時段監視監聽制度,防範「**功」等破壞活動,確保電視安全播出,如出現問題,追究值機人員的責任,注意防火防盜。（2分）
6、認真填寫廣播電視值班日誌、愛護裝置、保持機房內衛生整潔,做到每天一小掃,每週一大掃。（2分）
7、不在機房接待客人,不做與值機無關的事,不帶與工作無關的東西到機房。（2分）
8、完成領導交給的其它工作。（2分）
9、保持**暢通,發現一般問題,向主任報告(**:139重大問題向局長報告(**:1382分）
10、節目播出結束後,做到人走關門、關窗、關電。確保安全。（2分）
(五)、稽查隊：（100分）
1、認真學習有關稽查的法律法規等有關知識，嚴格依法辦事，做到文明、公開、公正執法，持證上崗。（25分）
2、按規定做好案件卷宗的建立歸檔工作。（25分）
3、認真執行財務紀律，稽查收入當月存入財政專戶，不能坐支，稽查隊日常辦公經費支出按規定執行。（25分）
4、嚴格考勤制度，堅持正常上、下班制度，上班實行考勤登記，認真執行請銷假制度，經批准後方能離崗。（25分）
（六）本局副科級領導認真抓好自己的分管業務和人員管理工作，一時難於處理的事情，可請示局長處理。
四、嚴肅工作紀律：
各級領導幹部要嚴格遵守工作紀律，保證工作效率。做到上班時間不遲到、不早退，嚴禁上班時間玩撲克、打麻將、上網玩遊戲、聊天；嚴禁參與賭博和「***」。對參與賭博者，一律按黨紀政紀法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。
如果幹部為賭博活動提供場所或者其他方便條件，則按參與賭博論處。
五、強化請求報告：
各科室各部門按照看好自家的門，管好自家的人的負責原則，對各自的部門在遇突發事情按級匯報，對遲報、漏報、瞞報造成重大事故的，將追究相關領導責任。
六、遵守請銷假制度：
本局領導和各部門負責人外出開會、考察、招商、學習培訓等必須嚴格遵守請銷假制度，局糾風領導小組對幹部請銷執**況，作不定期檢查，適時抽查在崗在位情況，對未履行請假報告程式的，一年內三次以上不在崗的幹部，一律取消年度評優評先資格。
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