江西三和電力股份****羅灣水力發電廠
規章制度發布通知
2023年第24號
《安全生產分配及考核辦法（試行）》已經於2023年7月18日通過，現予發布，自發布之日起施行。
廠長：二〇〇六年七月十九日
規章制度控制表
安全生產分配及考核辦法（試行）
為了加強安全文明生產管理，保障機組安全執行，提高經濟效益，調動全體生產人員的工作積極性，根據《中國電力投資集團公司江西分公司安全生產月度考核辦法》的規定，結合我廠實際特制定本辦法。
2.1 本辦法規定了我廠安全生產考核獎的考核組織、獎金**、分配範圍及分配辦法、考核辦法等。
2.2 本辦法適應我廠安全生產考核獎的分配及考核。
組長：孫國才
副組長：鄒延桂況業淼
成員：杜才明彭燦黃四德江金保孫集野李瑛鄭鋒
日常管理工作由安全生產部負責。
4.1 獎金**
中電投江西分公司考核我廠安全生產月度考核獎金。
4.2 分配範圍及分配辦法
4.2.1 分配範圍
按照上級公司的規定，參與安全生產月度考核獎分配的人員如下：
生產人員：主要是指安全生產部人員、執行車間人員、水工車間人員；
機關管理人員及其它相關人員：是指人事勞動部、財務部、廠長工作部、黨群工作部、計畫與市場營銷部人員。
離崗指導、二線、內退、請長假、見、實習人員除外。
4.2.2分配辦法
4.2.2.1安全生產月度考核獎金中85%用於獎勵生產及生產管理人員，其餘15%用於獎勵機關管理和其它相關人員。
4.2.2.2 安全生產月度考核獎金按部門考核係數和分值計算確定，每月考核、季度發放。
4.2.2.3 部門月度係數按責任大小，工作量多少，技術要求高低等因素綜合確定如下：
執行車間：1.6
安全生產部（小車司機）：1.5
水工車間：1.4
計畫與市場營銷部管理人員：1.2
其他人員：1.0
4.2.2.4生產部門月度獎金額按下式計算：
全部生產人員平均分值=全廠月度獎金總額×0.85/生產各部門係數*人數的之和；
其他人員平均分值=全廠月度獎金總額×0.15/相應各部門係數*人數之和；
部門月度獎金額=部門係數×全部考核人員平均分值*人數
4.2.2.5各部門應根據本辦法及內部情況，按照責任大小，工作量多少，技術要求高低，貢獻大小制定內部考核辦法進行二次分配，並將考核辦法報安全生產部備案。
4.3 考核辦法
考核分為安全文明生產和指標兩項內容。
4.3.1 安全文明生產考核
4.3.1.1 安全文明生產考核表見下表
注：廠內春秋季安全大檢查、其他安全評比中獲第一名給予10-50元獎勵。
4.3.1.2 凡部門發生負有責任的重大及以上裝置事故、火災事故和生產人身**事故，該部門連續四個季度不得獎。
4.3.1.3 凡部門發生負有責任的一般裝置事故、火災事故和人身**事故，該部門連續三個季度不得獎。
4.3.1.4 凡部門發生6.1.1.2、6.1.1.3條以外的其他事故，該部門連續二個季度不得獎。
4.3.2 指標考核
注：其他部門考核按績效考核的50%執行。
4.3.2.1 每月3日前各部門根據本辦法及有關規定將考核情況報表報安全生產部。不按時上報，取消當月得安全生產考核獎資格。
4.3.2.2 每月5日前，考核組對各責任部門安全文明生產和指標進行考核。
4.3.2.3 經考核組綜合考核計算得獎金額後,由安全生產部審核,生產主管廠長審批後,送人事勞動部發放。
5．1本辦法與上級檔案精神有牴觸時以上級規定為準。
5．2本辦法由安全生產部和人事勞動部負責解釋。
5．3本辦法自2023年1月1日起執行。
制度執**況反饋意見表
安全生產考核辦法
第一章總則 第一條為了加大安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發揮各單位在安全生產管理中的主體作用，不斷提高工作質量與管理水平面，確保安全生產方針 政策 法規及各種安全生產規章制度 安全標準 安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產，長年做到安全生產無事故，穩定安全生產形勢，確保安全管理工作的...
安全生產考核辦法
1 目的 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現象,引導公司員工搞好公司的安全生產,保障員工生命安全,特制定本考核制度。2 範圍 公司所有員工及相關方成員。3 職責 3.1 質量部負責執行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經理審批 3.3 各部門負責本部門一般安全活動的...
食堂考核標準及考核辦法 試行
一 檢查考核人員的組成 企管部 行政部 工會生活委員會及全體員工打分。二 檢查範圍 伙食質量 衛生標準 服務質量 食堂管理及員工滿意率等。三 考核辦法 1 將食堂管理納入企管部tpm日常考核工作，企管部每月不定期對食堂進行檢查 以附表1的內容為主 在考核中，企管部根據檢查評比結果，結合員工滿意度，測...