關於《大學生職業生涯規劃》目的

2021-03-03 20:43:02 字數 4799 閱讀 1058

過去我一直很迷茫,在這個競爭激烈的社會中,我究竟是要努力做乙個「通才」,還是要努力做乙個「專才」呢?雖然**長篇累牘報導現在社會需要的是專才、儘管企業高薪招聘優秀技工的新聞層出不窮,但是,就我自己的觀察,乙個「通才」更有利於社會競爭、更容易贏得別人的尊重和取得更高的社會地位。遠的比如我們擁有多領域知識與眼光的ceo,近的比如我們集管理統籌技能於一身的學生會主席。

所以,曾經很長的一段時間,我的目標都是做乙個精通多個領域中等水平知識的通才,而不是乙個在某一領域有較深造詣的專才。

但是,聽了程社明老師的這個講座,我的想法有了顛覆性的改變。我驚嘆程老師求學經歷的艱辛、求職經歷的坎坷,更欽佩他過硬的心理素質和不屈不撓的奮鬥精神,同時也為他的學識廣博、旁徵博引、妙語連珠而震撼。同時,我也對自己的職業生涯有了更加明確地認識。

第一,我始終認為,心態決定成敗。

在這個講座裡,我特別認同程老師的一句話——「你在前進路上的困難,是絆腳石還是踏腳石,取決於腳的位置;而腳的位置,取決於你的心態和能力」。誠然,乙個積極的心態能讓絆腳石變踏腳石、助你一臂之力;而乙個消極的心態能讓絆腳石永遠是絆腳石,無時無刻不阻礙你。生涯設計公益網(職業生涯規劃

想要有乙個好的職業生涯,首先必須擺正自己的心態、明確自己的定位、避免不必要的掙扎。而培養個人良好的心態,不僅僅需要專業知識,更需要主動去涉獵多領域、多層次的文化,吸其精華棄其糟粕,在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀,所謂讀千卷書走萬里路,只有讀書多,才能更好的為日後的職業生涯做鋪墊。

第二,我覺得,求學路不一定要規規矩矩、死板地走下去。

按照傳統觀念,我們的求學之路應該是遵循以下順序的:幼兒園啟蒙教育→九年義務教育→大學→研究生→博士,但是,粗略估算,如果按照這個路線一直「深造」下去,讀完研究生累計的時間是22年。

而程老師的求學與求職過程卻很靈活、很符合他個人的實際情況:兩年職校→藥廠工作→第一次高考失敗→第二次靠自學考上大學→推銷員→南開大學工商管理研究生班→法國留學→德國、美國、法國留學→在南開大學開始開設職業生涯規劃管理的課程。他沒有因為除了社會工作就放棄對學業的追求,也沒有因為一昧追求高學歷而忽視社會實踐,他根據自身的實際情況制定了一套行之有效的求職求學方案,並最終取得成功。

人生短暫,青春更是稍縱即逝!與其用這麼多年的青春去接受中國傳統填鴨式教育,還不如勇敢地打破條條框框、多點與社會接觸,在不耽誤學習的同時盡可能多的接來自收其他方面的知識。更重要的是,並不是一旦求職就意味著終身就職,路是由自己走出來的,假如我今天考不上研究生被迫去找工作,但是等到我工作幾年之後,如果我還有考研的想法,我同樣可以再次成為一名優秀的研究生。

第三,人不能活在沒有夢想的世界,尤其是年輕人。

程老師給「白日夢」做了乙個闡述,「所謂白日夢,是在乙個人頭腦清醒的時候,睜著眼睛,認真地去想一些與現實不符的事情,並且,所說所想會讓自己熱血沸騰。」我覺得沒有夢想的人生就如一泓枯井,了無生氣。勇於夢、敢於夢,對人生非常重要。

夢想能夠激發出人的巨大潛能,比如電燈、蒸汽機、計算機……一切發明都是夢想的結果。

但是光會做夢是不行的,光想不做,夢永遠是夢,想象永遠都只是「空想」。程老師說,如何實現白日夢,就需要合理的職業生涯規劃。

第四,職業≠遭罪。

講座裡,程老師闡述了乙個讓人唏噓的小段子。乙個的士司機對職業的認識是這樣的的:「職業=上班=幹活=受累=遭罪」,由此推出:

職業=遭罪。我覺得這種觀點是非常可怕的!它直接導致你精神壓抑、工作效率低下、人生難以找到快樂。

而什麼叫職業?職業指的是參與社會分工,利用專門的知識和技能創造物質或者精神財富,從而獲得合理報酬,以此來滿足物質和精神生活的需求。這就是職業,在就業的過程裡,個人不單單在為國家、為社會、為世界創造財富,同時個人也能夠獲得物質、精神上的回饋,這是乙個雙贏的過程,把職業等同為「遭罪」,是沒有理解職業的定義和內涵。

生涯設計公益網(職業生涯規劃

不過我不否認現在社會存在許多不公平的現象,少數人(可以把他們理解為「資本家」和「剝削者」)利用權勢和骯髒手段把大多數人的勞動成果據為己有,這樣真正的勞動者的不到應有的回報,但卻無能為力,在這種惡劣的條件下讓他們如何有乙個良好的心態呢?但願終有一天法律、政策更加完善,剝削者始終是會遭到懲罰的。

第五,「內職業生涯」非常重要。

有的人,一生中不斷變換職業,他們從事了很多不同的職業,但是到了年老,感慨自己一生的碌碌無為,抱憾而終。

為什麼這一類人在職業生涯中得不到成就感呢?乙個很重要的原因是他們忽略了內職業生涯,而過分重視外職業生涯。

內職業生涯指的是乙個人在就職中的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受……它們是通過從事職業時的表現、言談舉止、工作結果來體現的。外職業生涯指的是乙個人在就職中的職務、職稱、工作單位、工作地點……它們是通過名片、工資單體現出來的。

現在大學生關心的多是外職業生涯,很少有人會關心內職業生涯,比如乙個人在求職時往往會問企業,「你們的工資?獎金?工作環境?

宿舍設施?……」但是很少人會這樣問:「你們需要什麼樣的知識、素質能力或觀念?

」「我通過什麼樣的方法能夠讓自己具備你們所需要的這些?」由此可見,不單是正在從業的人員,就連很多受過高等教育的大學生,也忽視了他們即將從業最重要的乙個因素——滿足感。

乙個人,只有心理上得到了滿足,才會有動力,才能最終實現自我價值。

第六,關於職業生涯規劃。

老師在講座中給我們做了乙個職業規劃的大綱,職業生涯規劃的實現:

1.給自己做乙個職業生涯座標

2.進行職業方向和總體目標的設定

3.進行社會環境和職業環境的分析生涯設計公益網(職業生涯規劃

其中,在第二點裡,我們必須清晰地了解自己的目標是掙更多的錢、還是追求更高的職務、還是擴大自己的人脈、還是樹立不一樣的觀念?……但是無論你選擇的是什麼,請更加重視內職業生涯的目標。

職業是人生的基石,職業生涯是人一生中最重要的歷程。特定的職業意味著不同的發展機遇與空間,也決定著不同的工作方式和生活方式,從而深刻影響著人的命運。當今時代,職業選擇的空間更為廣闊,人們在享受著擇業的自由和自主的同時,不得不面對日益激烈的職場競爭和壓力。

職業生涯設計受到人們前所未有的關注。

大學生作為我國社會主義建設事業的中堅力量、主力軍,其就業、職業發展受到社會各方面的重視。但是由於長期以來,我國的教育一直以知識、技能傳授為主,相關的職業教育沒有及時跟上,造成大學生職業準備意識、職業生涯發展意識淡漠。寒窗苦讀十幾年,卻不知道自已喜歡做什麼?

能做什麼?擇業、就業存在著嚴重的盲目性,在險象環生的職業生涯之旅中更是無法把握自已。畢業前的就業指導雖然能為學生就業助一臂之力,但是由於它缺乏系統性,只是著眼於學生眼前的就業,傳授求職技巧,而不能從根本上解決學生對職業,尤其是日後職業生涯發展的困惑。

「職業生涯設計」則以它系統地職業知識的講解、較強的就業、職業發展指導性,越來越受到大學生的垂青,並成為高校職業教育的新亮點。

一、「職業生涯設計」是時代發展的需要

改革開放前的大學生不需要太多的人生選擇。當時青年人的人生理想就是「我是祖國一塊磚,**需要**搬」、「一顆紅心,兩手準備」,大學生就業由國家統一分配,而且是一次分配定終身,同時由於計畫經濟導致市場不完備,因此個人既沒有選擇職業的權利,也沒有選擇職業的餘地。當時的人只知道「幹一行就要愛一行」,個人職業生涯的發展更多地是依靠組織的安排。

而今,我國社會正經歷著三大轉變,即農業社會向工業社會的轉變;計畫經濟向市場經濟的轉變;知識經濟與網路時代的到來。因此,今天的社會已經是乙個變遷與流動日益加速的社會,是乙個競爭取代平均的社會。大學生可以自由地選擇職業,選擇就業地點,通過職業生涯的成功發展實現自我價值,追求人生幸福。

然而與此同時,用人單位也可以隨時在全國甚至全球範圍內挑選合適的人才,競爭隨時存在,也就意味著淘汰隨時會到來,個人職業生涯發展過程中不可預知的因素越來越多。俗話說「凡事預則立,不預則廢」。要想在不可把握的客觀世界中通過主觀努力來達到事業的成功,必須事先做出設計。

變革的時代,社會在變革、企業在變革、個人就必須不斷自我變革。而自我變革最重要的手段就是職業生涯設計,它是每個人進行自我管理的最為有效的工具。只有善於對自已目前所從事的、即將從事的職業進行自我規劃的人,才能充分發揮自我管理的主動性,充分挖掘自身潛力,才能保證自已的職業生涯朝著既定目標順利發展。

二、「職業生涯設計」是學校可持續發展的要求

學校的辦學水平直接體現在學生的就業上,尤其是高等職業技術學院,就業率直接制約著學校的生存與發展。因此提高就業率是學校各項工作的重中之重。然而從可持續發展的角度來看,學生職業生涯發展的好壞才是學校真正賴以生存的基石。

學校的存在價值在於為社會培養有用人才,即培養的學生要能為社會作出貢獻。而職業生涯的發展是學生為社會作貢獻的重要途徑。眾所周知,現實生活中,就業在某種程度上存在著極大的偶然性,而職業生涯的發展卻有其不可逾越的規律,就業了並不等於從此職業生涯就可以一帆風順,有些人甚至會在職業生涯發展的過程中走上犯罪的道路,對社會造成危害。

因此學校職業教育中不僅要著眼學生就業,更要放眼學生今後職業生涯的發展。「職業生涯設計」不僅可以提高學生的擇業、就業能力,而且有助於學生今後職業生涯的發展。筆者有幸在去年為兩個畢業班開設了《職業生涯設計》課,指導學生完成未來五到十年的職業生涯設計,從取得的教學效果上看就充分體現了這點:

1、 通過學習,學生將擇業同未來職業生涯發展聯絡起來,減少了盲目性,職業生涯發展意識明顯增強。由於對「先就業,再擇業」觀念的誤解,很多大學生不重視初次就業,"工作報酬"是他們擇業時重要的甚至是唯一的引數,擇業存在著嚴重的盲目性、隨意性。對於初次就業的不重視,既影響了自身職業生涯的發展,同時,頻繁跳糟也給用人單位造成無形損失。

通過職業生涯設計,學生懂得了從自已的理想出發,從未來的職業目標出發選擇職業,看重的因素不再是待遇,而是發展空間、鍛鍊機會、培訓等等,職業生涯發展意識明顯增強。

2、 通過學習,學生初步具備了一些先進的職業理念。時代的發展,伴隨著新的職業理念的產生。因為過去職業教育的欠缺,學生們持有的職業觀念大多來自自已的父母,已不能適應時代的要求。

在指導學生進行職業生涯設計過程中不斷向學生傳遞新的職業理念,如「好的工作是得到鍛鍊最多的工作」,「在職業生涯發展的道路上,重要的不是你現在所處位置,而是你邁出下一步的方向」;「成功的道路是目標鋪就的」等等,都有助於他們今後職業生涯的發展。

大學生職業生涯規劃

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