一、出勤。主要考核出缺勤情況。（總分20分）
1、全勤者滿分。
2、病假、事假一天扣0.5分（超出部分），曠工一天扣5分，病事假累計超過乙個月以上者直接扣獎勵性績效工資的20%。積極參加學校各類活動（政治學習、公升旗、教研活動、班主任例會、年級組長例會、各種集會），遲到一次扣0.
2分，累計遲到三次者，從第三次起扣1分；曠到一次扣5分，病假、婚喪假、探親假、產假除外。
二、師德。主要依據《中小學教師職業道德規範》進行考核。（總分20分）
1、擁護黨的基本路線、方針、政策、遵守國家各項法令、法規，自覺維護教師形象，關心集體，不做損害集體榮譽的事。出現下列行為之一的，此項考核一票否決。（①、實有體罰和變相體罰學生，造成惡劣影響的；②、自強行要求學生購買課輔資料，造成不良後果的；③、行設立收費專案，違反學校收費要求的；④、修煉**功，參與民族**、非法宗教活動的；⑤、 教職工之間鬧不團結，傳閒話、誹謗他人，搬弄是非、吵架、打罵者；⑥、工作時間賭博、酗酒，造成惡劣影響的；⑦、違反計畫生育政策的（包括家屬、租房者）；⑧、有違師德的其他情形。
）2、服從組織安排；對安排的工作無故推諉或無理取鬧者，扣2分；不從大局出發，只計較個人得失，不聽從科室主任和教研組長安排的，一次扣2分。
3、自覺維護教師形象，關心集體，不做損害集體榮譽的事。
4、認真工作，愛崗敬業，完成學校交給的工作。
5、積極完成各項工作，對應上交各科室的材料、表冊、心得、總結等，遲交者每次扣0.5分；不交者每次扣1分。
6、對學校突發事件，未能挺身而出，視而不理，造成事故的扣5分。
7、對在學生座談會、家長會中，學生、家長反映意見大且存在問題比較多的教師，經學校查實責令改正的，但改進不大的，扣該教師5分。
三、工作效能（60分）
（一）保安人員（60分）
1、門衛人員要堅守崗位，輪值期間要堅持24小時在班，脫崗1次，扣1分。
2、門衛人員要認真履行職責，做好來訪人員的查詢和登記工作，如出現校外人員擅自進校尋釁滋事，一次扣2分。
3、值班室各類表每項都填寫完整， 用完**按時交安全辦。填寫不完整每項扣0.2分，沒按時交扣2分。
4、值班室內外衛生保持乾淨，發現一次衛生方面出現問題每次扣1分。
5、保證公共財物的有效利用及安全，無故損壞或丟失公物者扣2分。
6、嚴格執行封閉式管理，發現寄宿生（未領請假條）外出一次扣1分。
7、上級領導檢查受表揚（開會點名表揚）加1分。
（二）食堂工作人員（60分）
1、食堂工作人員及時做好食堂的衛生保潔工作，生熟食要分開，食品要保證48小時留樣，保溫桶要及時上鎖，否則發現一次扣1分。
2、食堂工作人員按規定要求，穿戴工作衣帽，衣著整潔，發現一次不按規定穿戴扣1分。
3、食堂工作人員每年進行一次體檢，必須持證上崗，否則扣1分。
4、食堂工作人員要嚴格照章操作，嚴格加工流程，嚴把食品衛生關，保證按時開飯。如工作失誤，造成開飯延遲或存在嚴重飯菜質量問題，視情節輕重每次扣責任人1-2分。
5、嚴格執行後堂管理，非食堂工作人員不得入內，否則發現一次扣2分。
（三）宿舍管理人員（60分）
1、宿舍工作人員要及時打掃宿舍的衛生，及時進行開窗通風，定期進行廁所、走道消毒，及時更換床單、被褥。否則發現一次扣1分。
2、宿舍值班人員要做好值班工作，出現問題要及時上報，否則造成嚴重後果的扣3分。
3、宿舍值班人員做好監控記錄工作，不及時記錄的扣1分。
（四）後勤人員（60分）
1、定期進行校園內的安全檢查工作（水暖電），及時更換維修破損的公物，保證教育教學的正常開展。不按時更換或維修教育教學正常開展造成影響者扣1分。
2、做好校產的登記和出入庫登記工作，防止校產流失，否則扣1分。
3、做好校園的綠化、美化工作，及時給花草樹木澆水，工作不及時的扣1分。
4、愛護公共財物，因操作不當而造成損壞公物者扣1分。
5、做好學校安排的臨時性工作。不推諉、不牴觸。否則扣1分。
四、校委會加分（5分）
解鄉中心小學
2023年4月28日
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教學非教學人員考核方案
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