為更好的引導、規範保安人員行為，加強保安人員自我管理，調動保安人員積極性，提高工作績效，充分發揮績效工資激勵導向作用，激勵廣大保安愛崗敬業，紮實工作，經會議研究決定制定本辦法。
一、績效工資制度的實施範圍
全體保安人員。
三、績效工資標準和發放辦法
保安工資由基本工資和績效工資組成。在崗位不變的情況下基本工資不變，績效工資根據工作表現上下浮動。基礎性績效工資每人每月200元，
綜合部每月月底根據每名保安人員工作任務完成、日常考勤、不定期查崗、等情況進行考評打分並排名 。 每月底保安隊員根據考核評分結果核定績效工資數額，經中心審核同意後發放。
4、考核內容及扣分標準
實行基分扣除制度，每人原始基分100分，由綜合部和保安組根據考核內容，填寫考核扣分記錄
保安考核細則自公布之日起實施。
保安績效考核記錄表
保安績效考核處罰細則
1 上班按規定時間遲到10分鐘以內當月累計超過2次的每次扣10元，遲到超過30分鐘的扣發50 績效獎 當月遲到累計5次以上者扣50 績效獎 代打卡者扣發雙方全額績效獎。曠工一次扣發全部績效獎。2 上班著 不佩帶帽徽 肩章 臂章 肩帶和胸牌，不帶帽子 衣扣不扣 披衣 敞懷 挽袖 卷褲腿 不繫領帶的，每...
保安崗位績效考核細則新
一 考核宗旨 為加強幼兒園的內部管理，全面提高保安工作的整體提公升，調動保安人員的積極性，更好地體現罰懶罰劣，突出獎勤獎優，特制定本細則。二 考核物件 全體保安 三 考核辦法 考核內容分職業道德 衛生 安全 出勤，基本考核獎金為200元，按以下考核細則扣完為止。保安的考核由各園具體負責，並將詳細情況...
績效考核細則
4 基礎訓練教師要認真布置並檢查，批改形式教師自定。抽查 5 教師要認真布置學生預習，預習要有預習內容 預習目標 預習練習題等。抽查 計分辦法 少批改一次作業扣0.3元，作文少批改一次扣0.6元。基礎訓練學生多數不做扣3元。不布置預習一次扣3元。根據教師 學生檢查情況考核。四 成績 20 本學期，成...