1、上班按規定時間遲到10分鐘以內當月累計超過2次的每次扣10元，遲到超過30分鐘的扣發50%績效獎；當月遲到累計5次以上者扣50%績效獎；代打卡者扣發雙方全額績效獎。曠工一次扣發全部績效獎。
2、上班著**不佩帶帽徽、肩章、臂章、肩帶和胸牌，不帶帽子、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不繫領帶的，每一項發現1次扣5元，當月累計超過3次的每次扣10元。
3、頭髮不整潔（不留長髮、大包頭，蓄髮不得露於帽簷外，帽牆下發長不得超過1.5厘公尺，不得留長鬢角、鬢髮長不得超過耳屏。女的不留披肩髮，不得塗脂抹粉，不塗有色指甲油，不留長指甲）發現1次口頭警告，第二個工作日未改正的扣5元，當月累計超過2次的每次扣10元。
每月15、30日部門統一檢查儀容和著裝。
4、當班時或在公共場所看書、閱報、吃食物、玩手機遊戲、手機上網、聽**、與無關人員談笑打鬧、袖手、插腰或將手插入衣、褲袋中，車場值班人員不能及時清理車場衛生，每一項發現1次扣5元；當班時打**、玩遊戲超過5分鐘的扣10元，超10分鐘的扣30元，超過半小時以上者扣發全額績效獎。
5、脫崗10分鐘以上的，用餐時間超過30分鐘的發現一次扣5元，當月累計超3次的每次扣10元。
6、被賓客投訴1次扣10元。
7、工作責任心不強，不認真履行所在崗位職責，不按規定制度交**，造成工作差錯或財物損失的1次扣10元，造成賓客或酒店財產損失500元以上的扣發全額績效獎。
8、不服從管理、分配，當面頂撞上級且工作態度惡劣的發現1次扣30元，發現2次的扣發全額績效獎。
9、下班後無故在執勤崗位逗留超15分鐘以上，影響他人執勤的，發現1次扣10元。
10、當班時在崗位上抽菸發現1次扣5元，違規坐崗一次扣5元，夜班睡覺發現一次扣10元。
11、當班時飲酒或酒後上班的，發現1次扣30元，當月發現2次的扣發全額績效獎。
12、被高層管理人員點名批評一次處罰20元。
13、打架、鬥毆的發現1次扣發全額績效獎。
14、拾到客人遺留物品不及時上交的，發現1次扣50元，發現2次的扣發全額績效獎
15、未經主管許可私自調班的，經通知無故不加班或者不參加部門例會者，扣發50%績效獎。
16、了解其他員工犯有嚴重過失行為而知情不報的，發現1次扣30元。
17、帶班主管未認真履行職責，對所屬員工違紀現象未盡到監管責任的每次扣10元；主管當月違規處罰金額達到100元以上者免去主管職務。
18、犯有其他嚴重過失行為的，由部門酌定。
19、個人績效獎金扣完為止。
保安績效考核細則
為更好的引導 規範保安人員行為，加強保安人員自我管理，調動保安人員積極性，提高工作績效，充分發揮績效工資激勵導向作用，激勵廣大保安愛崗敬業，紮實工作，經會議研究決定制定本辦法。一 績效工資制度的實施範圍 全體保安人員。三 績效工資標準和發放辦法 保安工資由基本工資和績效工資組成。在崗位不變的情況下基...
保安崗位績效考核細則新
一 考核宗旨 為加強幼兒園的內部管理，全面提高保安工作的整體提公升，調動保安人員的積極性，更好地體現罰懶罰劣，突出獎勤獎優，特制定本細則。二 考核物件 全體保安 三 考核辦法 考核內容分職業道德 衛生 安全 出勤，基本考核獎金為200元，按以下考核細則扣完為止。保安的考核由各園具體負責，並將詳細情況...
績效考核細則
4 基礎訓練教師要認真布置並檢查，批改形式教師自定。抽查 5 教師要認真布置學生預習，預習要有預習內容 預習目標 預習練習題等。抽查 計分辦法 少批改一次作業扣0.3元，作文少批改一次扣0.6元。基礎訓練學生多數不做扣3元。不布置預習一次扣3元。根據教師 學生檢查情況考核。四 成績 20 本學期，成...