1、導學案、課程綱要：每學月檢查一次，每次按時上交者評選為兩個等級，一等10分，二等9分，晚交者8分，不交者0分。
2、作業批改（檢查學生作業10分和教師作業日誌5分）：每學期檢查兩次，作業每次檢查分為兩個等級分別記10分，9分，未布置批改者0分；作業日誌每次檢查分為兩個等級分別記5分，4分，晚交者記3分，未交者0分。
3、學校大型教學活動（監考、評卷、校級教研等）參與一次記5分，不參與者記0分。
5、評教：每學期一次，根據滿意率分為兩個等級，優秀記5分，合格記4分。
6、教研：每學期10分，由教研組長根據教研情況（組內公開課、平時教研活動參與情況等）評定兩個等級分別記10分、8分。
7、計畫：每期一次，按要求上交記5分，不按要求記4分，不交者記0分。
8、總結：每期一次，按要求上交記5分，不按要求記4分，不交者記0分。
9：質量分析：每期兩次，每次按要求上交記5分，不按要求記4分，不交者記0分。
10、聽課記錄：10分，要求任課教師每學期聽課不少與20節，且記錄詳細，有評價，記10分，每少一次扣0.5分，扣完為止。
導學案集中檢查方案：
一、檢查時間：
每學月檢查一次，提前通知。
二、檢查標準：
1、數量是否充足；
2、專案是否齊全；（學校、姓名、學期綱要、單元綱要、課題、目標、重難點、過程、反思、學時數、頁碼等）
3、書寫是否規範；
4、是否體現集體備課；
5、導學案設計是否科學合理，實用；
6、復備內容是否充實、無誤；
7、復備痕跡是否明顯；
三、檢查等級
各教研組長根據實際檢查情況，評選出三分之一優秀導學案；其餘為合格；不交者為不合格，直接記0分。
四、檢查結果反饋
各組在檢查中發現的問題要及時反饋，共性問題利用教研組會議集中總結，個別問題反饋給備課組或教師本人。
績效考核細則
4 基礎訓練教師要認真布置並檢查，批改形式教師自定。抽查 5 教師要認真布置學生預習，預習要有預習內容 預習目標 預習練習題等。抽查 計分辦法 少批改一次作業扣0.3元，作文少批改一次扣0.6元。基礎訓練學生多數不做扣3元。不布置預習一次扣3元。根據教師 學生檢查情況考核。四 成績 20 本學期，成...
專案績效考核管理細則
一 目的宗旨與原則 當前地質鑽探市場競爭日趨激烈,如何在激烈的市場競爭中生存發展,專案部經營尤為重要 本專案部績效考核管理細則是在適應當前建築市場形勢下制定的,目的是理清專案管理人員的責 權 利 做到獎罰分明，充分的調動 挖掘專案部團隊積極性 潛力，更好地科學 合理管理好工程，使我們公司立足於市場不...
店鋪績效考核細則管理
琦玲服飾店鋪績效考核細則管理辦法 1 目的 為使各考核指標具有可追溯性，並對各項考核指標定量管理，特制定本細則及辦法。2 範圍 店鋪個考核指標均屬於本辦法控制之內 備註 適用於管理人員 3 職責與許可權 3.1直營科 負責本辦法的擬定 實施 3.2營運部經理 負責本辦法的審核 3.3營銷總監 負責本...