第1部 《科學管理原理》弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國1856—1915)
第2部 《社會組織和經濟組織理論》馬克思·韋伯(德國1864—1920)
第3部 《經理人員的職能》切斯特·巴納德(美國1886—1961)
第4部 《工業管理和一般管理》亨利·法約爾(法國1841-1925)
第5部 《工業文明的社會問題》埃爾頓·梅奧(美國1880—1949)
第6部 《企業中人的方面》道格拉斯·麥格雷戈(美國1906—1964)
第7部 《個性與組織》克里斯·阿吉里斯(美國1923—)
第8部 《如何選樣領導模式》羅伯特·坦南鮑姆(美國1915—2003)
第9部 《管理決策新科學》赫伯特·西蒙(美國1916—2001)
第10部 《偉大的組織者》 歐內斯特·戴爾(美國1914—)
第11部 《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國1903—1981)
第12部 《營銷管理》 菲利普·科特勒(美國1931—)
第13部 《讓工作適合管理者》 弗雷德·菲德勒(美國1922—)
第14部 《組織效能評價標準》 斯坦利·e·西肖爾(美國1915—1999)
第15部 《再論如何激勵員工》弗雷德里克·赫茨伯格(美國1923—2000)
第16部 《組織與管理：系統方法與權變方法》弗里蒙特·卡斯特(美國1924—)
第17部 《經理工作的性質》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
第18部 《管理：任務、責任、實踐》彼得·杜拉克(美國1909—)
第19部 《再論管理理論的叢林》哈羅德·孔茨(美國1908—1984)
第20部 《傑克·韋爾奇自傳》 傑克·韋爾奇(美國1935—)
第21部 《競爭戰略》 麥可·波特(美國1947—)
第22部 《z理論》 威廉·大內(美國1943—)
第23部 《轉危為安》 愛德華茲·戴明(美國1900—1993)
第24部 《總經理》 約翰·科特(美國1947—)
第25部 《追求卓越》 托馬斯·彼得斯(美國1942—)
第26部 《領導者：成功謀略》 沃倫·本尼斯(美國1925—)
第27部 《巨人學舞》 羅莎貝絲·摩絲·坎特(美國1943—)
第28部 《第五項修煉》 彼得·聖吉(美國1947—)
第29部 《企業再造》 麥可·漢默(美國1948—)
第30部 《基業長青》 詹姆斯·柯林斯(美國1958—)
歷史管理學經典理論
20個管理學經典理論 1 彼得原理 管理學家彼得1969年出版了 彼得原理 一書，他提出 人們在某乙個崗位取得一定成就以後，就會趨向於被晉公升到更高一級的崗位，一直晉公升到自己不能勝任的崗位為止，這樣，就可能導致組織裡面的所有崗位都會被不勝任其職的人所佔據。而在新的崗位上，被晉公升者使用的往往是他們...
管理學經典NO001
贈送你最珍貴的禮物 管理學經典 no.001 權威效應 喊破嗓子不如做出樣子！權威效應，又稱為權威暗示效應，是指如果乙個人地位高 有威信 受人尊重，那他所說的話及做的事，就很容易引起別人的重視，並讓他們相信其正確性 即人微言輕，人貴言重。作為一名領導者，你的一言一行都被員工看在眼裡，你怎樣做，員工就...
30部必讀管理學經典
27 巨人學舞 坎特 美國 1943 28 第五項修煉 聖吉 美國 1947 29 企業再造漢默 美國 1948 30 基業長青 柯林斯 美國 1958 1 科學管理原理 泰羅 美國 1856 1915 2 社會組織和經濟組織理論 韋伯 德國 1864 1920 3 經理人員的職能 巴納德 美國 1...