公司工傷管理流程

工傷管理制度

1．目的：

為增強員工的安全生產意識，規範公司工傷管理，依據《江蘇省工傷保險條例》和法規的有關規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。

2．適用範圍和生效時間：

2.1 適用：

公司所有在崗員工。

2.2 生效時間:

本制度自2023年10月01日起生效。

3．責任區域和安全管理責任人

3.1 責任區域：公司所有辦公地。

3.2 管理責任人：責任區域主管或責任人。

3.3 行政部：負責工傷投保和工傷管理。

4.工傷管理程式：

4.1工傷事故預防與控制

4.2辦理投保

4.2.1 新員工入職時，向行政部提交有效的證件或證明檔案(包括身份證、健康證等)。

4.2.2 新員工入職後30個工作日內，辦公室到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投保手續。

4.2.3每月30日前，行政部辦理參保人員次月續保的相關手續以及退保人員的更新工作。

4.3事故處理

4.3.1現場處理：

a) 當發生工傷事故時,事故現場人員必須同時向責任區域第一責任人或值班授權人報告。

b) 第一責任人或授權人必須在五分鐘內到事故現場，了解並處理現場工作。

4.3.2事故申報：

a) 事故上報：第一責任人或授權人必須在12個小時內將事故經過報告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報辦公室。

b) 事故申請：行政部24小時內按有關要求將事故向保險部門申報。

4.2.3醫療終結處理

行政部須在事故發生後的3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑑定申請表，如3個月還未出院的，待出院之日起3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑑定申請表。

a) 工傷醫療期滿後,行政部負責帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫院做工傷鑑定.不需要做鑑定的出具工傷處理結案意見書。

b)行政部負責跟蹤落實保險公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫院費用及後果由傷者本人承擔。

5.其他有關說明

5.1**費用：

先由公司墊付，待工傷理賠結案後向財務室辦理退款手續。

5.2檢查及藥費:

特殊檢查**專案(如ct檢查)須先通知辦公室，並報保險公司審批，中成藥費或補品類藥費不予報銷。

5. 3工傷醫療期:

由醫院證明或工傷鑑定機構確定

6.1本制度自2023年11月10日起執行，由人事行政辦負責解釋。

附件：工傷事故處理流程

公司工傷處理流程

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中小企業公司工傷管理流程

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