工傷和解協議書

甲方：乙方：　為了解決乙方工傷事宜，依據《勞動爭議調解仲裁法》第四條「發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議」和《工傷保險條例》的相關規定，雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，經充分協商達成協議如下：

1、因乙方工作受傷，甲方已為乙方申請工傷保險，待工傷保險機構將傷殘等級評定、確定賠償數到位後，甲方將保險機構（一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金）實際核銷數額支付乙方。

2、乙方放棄要求甲方支付一次性傷殘就業補助金。

3、甲方一次性支付乙方萬元，作為停工留薪期等工傷待遇的其他補償，乙方同意對沒有完成的**事項自己負責。

4、乙方領取上述各項費用後，雙方勞動關係即為解除，雙方不存在因勞動關係解除而產生的糾紛，因勞動關係解除而產生的相應權利已經包含在前三項中。

5、乙方領取上述各項款項後，乙方自願放棄其他各項權利，關於本次工傷賠償及勞動關係解除全部解決完畢，以後互不相擾，並且不再追究本公司員工孫紹傑因此次事故的任何民事及刑事責任。

6、以上協議的達成，完全出於甲乙雙方的自願，真實意思的表示，不存在威脅等情況，本協議一次性終結處理協議，雙方當事人應此為斷，全面切實履行協議內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題與甲方無關。

本協議一式兩份，雙方各執乙份。

甲方：乙方：

2023年12月10日。